この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は普通。人員体制が満足していない分1人にかかる負担が大きく結構厳しいです。
予算が高く日々数字のプレッシャーがついて回ります。研修・会議などが非...続きを読む(全182文字)
株式会社ENEOSフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ENEOSフロンティアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ENEOSフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は普通。人員体制が満足していない分1人にかかる負担が大きく結構厳しいです。
予算が高く日々数字のプレッシャーがついて回ります。研修・会議などが非...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タイムカードで労働時間を管理してます。なので、自分たちで管理が出来ます。でも、最後は店長がまとめて上の人達に報告します。なので、店長が改ざんするかと可能で...続きを読む(全244文字)
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パワハラがひどく、新卒が20人ほど入ったのに、一年で16人ほどやめました。
一年目の新人であっても、売上げノルマを課していて、達成できるまでは帰ることが...続きを読む(全157文字)
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有給休暇を全て消化する事は、まず100%出来ないと考えていた方がいいと思います。せいぜい使えても体調不良や病気の時ぐらいです。 福利厚生についても各支店に...続きを読む(全178文字)
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会社は24時間開いているので、その日のメンテ目標に到達しなければ何時でも残らされます。基本は8時出勤の11時終わりがほとんどでしたが、別の店舗では次の日の...続きを読む(全179文字)
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有給休暇はあっても取れないのが現状です。福利厚生は年に一回社員旅行があります。北海道か沖縄どちらか選ぶことができます。しかも旅行にもかかわらず給料がでます...続きを読む(全150文字)
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メイトスタッフの教育ツールや社員のスキルアップ研修など、それなりに準備されています。
手当関係(住宅、家族、通勤とか)はさすがに大手だけあってキチンとし...続きを読む(全150文字)
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店舗運営のための残業が多く、休日出社も多い。天候関係なく外に出ての業務内容。有給休暇の消化はほとんどできない。1週間の休みは配属先によりかなり不定期。配属...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度・・・・・・・・・営業部では一部の成績トップの営業マンだけが有給休暇を取得することが出来ていたようですが、そのほかの普通の成績の人達が到底取得で...続きを読む(全152文字)
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たくさんの会社と合併、合併を繰り返してきた会社です。そのせいで元々勤めていた会社の福利厚生や給与体系を個々にそのまま継続してたりするため、同じ会社内なのに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今後の燃料減少を先読みし、色々な事業に取り組み将来を見通している。
車以外の生活に必要な仕事もあったりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な商品等の研修はやっており、知識、実技等の勉強が出来る為良く学べるかと思います。
また、車内PCにて個人でも学べるツールがある為勉強になる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がある為、もちろん上司も変わります。
店舗によっては仕事と私生活とのバランスも上手くとれて、仕事のときは集中し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休憩室も綺麗にする活動が行われており、更衣室もあったり、アメニティが充実している。
喫煙所もブースが設けており、吸わない方にとっても快適に過ご...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があり、店舗のルールがそれぞれ違うため1店舗当たりの勤続年数が長いと、転勤があった場合また覚えなくてはいけない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしています。入社式は東京でします。そこから、約1週間半近く東京と千葉で研修を受けます。新社会人への基礎の礼儀作法や、タイヤ講...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたり仲良くなれた時は嬉しく思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので稀に難しい要求をされることがありました。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属される社員の人数が少ないので休みはなかなか取れない印象。小さい店舗でも人数が足りないことが多く、休日は仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
販売に必要な知識をしっかり学ぶことができる。様々な資格をとることで多少の昇給にはつながるが、審査制度が変わりかなり高い実績をつまなければいけな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
いい上司に巡り合えればかなり評価よく働けるので昇進にもつながりやすく、コミュニケーションをとって心地よく仕事できると思います。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ENEOSフロンティア |
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フリガナ | エネオスフロンティア |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 2,750人 |
売上高 | 2761億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花谷清 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番2号 |
電話番号 | 03-3563-9211 |
URL | https://www.eneos-frontier.co.jp/ |
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