回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きいだけあって、福利厚生は非常にしっかりしていました。
ベネフィットなどもあり、福利厚生はす
ごく手厚いです。
昇級や昇進は正直多少...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ENEOSモビリニア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ENEOSモビリニアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ENEOSモビリニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きいだけあって、福利厚生は非常にしっかりしていました。
ベネフィットなどもあり、福利厚生はす
ごく手厚いです。
昇級や昇進は正直多少...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。正社員にはエリア階級があり、階級によって給与・賞与が変わってくる。階級の査定は、ほとんど個人の売上実績によるも...続きを読む(全194文字)
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アルバイトでも、労災に加入したりできる。
また、成績や成果によっては報償金が出ることもある。
正社員になれば、住宅の補助や健康保険、ゴルフ場割引など...続きを読む(全158文字)
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女性が働きやすいかは知らない。
福利厚生も普通、良くもなく悪くもなく。
残業が私はなく、その点は良かった。
しかし、業務と給料が見合わないと感じ転...続きを読む(全156文字)
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とにかく忙しい時期は休みがなく、残業の嵐でした。
有給取れる取れないはマネージャーの気分次第。
店にも寄ると思いますが取れる所の方が少ないですよ。
...続きを読む(全164文字)
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営業職は非常にやりがいがあります。法人向けを中心に個人までを相手にしておりましたが、やはり日本の燃料産業を担っているという内外からの評価と自負があり、給...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は普通。人員体制が満足していない分1人にかかる負担が大きく結構厳しいです。
予算が高く日々数字のプレッシャーがついて回ります。研修・会議などが...続きを読む(全182文字)
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タイムカードで労働時間を管理してます。なので、自分たちで管理が出来ます。でも、最後は店長がまとめて上の人達に報告します。なので、店長が改ざんするかと可能...続きを読む(全244文字)
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パワハラがひどく、新卒が20人ほど入ったのに、一年で16人ほどやめました。
一年目の新人であっても、売上げノルマを課していて、達成できるまでは帰ること...続きを読む(全157文字)
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有給休暇を全て消化する事は、まず100%出来ないと考えていた方がいいと思います。せいぜい使えても体調不良や病気の時ぐらいです。 福利厚生についても各支店...続きを読む(全178文字)
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会社は24時間開いているので、その日のメンテ目標に到達しなければ何時でも残らされます。基本は8時出勤の11時終わりがほとんどでしたが、別の店舗では次の日...続きを読む(全179文字)
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有給休暇はあっても取れないのが現状です。福利厚生は年に一回社員旅行があります。北海道か沖縄どちらか選ぶことができます。しかも旅行にもかかわらず給料がでま...続きを読む(全150文字)
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メイトスタッフの教育ツールや社員のスキルアップ研修など、それなりに準備されています。
手当関係(住宅、家族、通勤とか)はさすがに大手だけあってキチンと...続きを読む(全150文字)
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店舗運営のための残業が多く、休日出社も多い。天候関係なく外に出ての業務内容。有給休暇の消化はほとんどできない。1週間の休みは配属先によりかなり不定期。配...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度・・・・・・・・・営業部では一部の成績トップの営業マンだけが有給休暇を取得することが出来ていたようですが、そのほかの普通の成績の人達が到底取得...続きを読む(全152文字)
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たくさんの会社と合併、合併を繰り返してきた会社です。そのせいで元々勤めていた会社の福利厚生や給与体系を個々にそのまま継続してたりするため、同じ会社内なの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ノルマの設定が非常に厳しく、現実的とは言い難い水準でした。市場状況の特性を十分に考慮...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
シフトの調節がしやすくて、人間関係もとてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、アプリをもう少し使いやすくならないかなと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カーメンテ店舗ではとにかく話術を学びどのようにお客様に買っていただくかを学べる
デバイスのオススメやお客様に様々な商品を提案することがメイン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場職のためいい意味でも悪い意味でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって実績が左右されやすいため配属先によっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
会社統合依頼、評価方法が不平等
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の適性をしっかり判断 評価をしつつより良い評価をしてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
上層は現場を全く見ず数字ばかり気にしているため社員の不満度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがない限り自...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ENEOSの看板を背負ってるので、潰れる事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン量が減少している中で、新しい業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂いたり、お礼品を頂いたりした時にはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べると休日数は多いのかなという印象です。
ただ、土日祝も仕事なので、暦上通りの休みはまず取れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
家賃補助はほぼ会社負担のため、経済的負担は少ないように感じました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
やはり親方日の丸であり、親会社の流れを受けてそれなりに良いといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
次第に締め付けが厳しくなり、...続きを読む(全100文字)
福利厚生は整っている一方、緊急対応や顧客対応が優先され、業務が突発的に発生することがある。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費、出張手当は手厚い。日帰り出張でも100キロ以上の移動距離なら手当が出るし、泊まりの出張の場合は、出張手当とは別に一律の宿泊費が出るた...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東支社と工場、研究所には食堂が付いており、かなり安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が年間を通して多く、基本...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社宅制度は新入社員の場合は賃料の10%で入居可能、転勤時や結婚時は賃料の20%で住み替え可能です。年次休暇は入社時点で16日付与され、最大1...続きを読む(全195文字)
福利厚生としては家賃補助もあるみたいです。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助の住宅補助や、代休があり、また奨学金の補助もあるので、新卒などはいい待遇だと感じる。また、代休をお金にできるので、稼ぎたい人にはあっ...続きを読む(全84文字)
エネルギー供給・輸送・流通といった業務特性から、営業・物流・供給管理など配属によっては責任感が重くなることがあると思います続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅の手当はかなり手厚い
独身は28歳まで光熱費込みで住むことができる
それ以降も光熱費は自己負担になるものの、家賃部分に関しては手...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ENEOSモビリニア |
|---|---|
| フリガナ | エネオスモビリニア |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,750人 |
| 売上高 | 2828億3900万円 |
| 代表者 | 石川正之 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3563-9211 |
| URL | https://www.eneos-frontier.co.jp/ |
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