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有給取得推奨、住宅補助あり。本社立地等オフィス環境も悪くないとの評価。続きを読む(全35文字)
伊藤忠エネクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給取得推奨、住宅補助あり。本社立地等オフィス環境も悪くないとの評価。続きを読む(全35文字)
家賃補助がかなり手厚く可処分所得がかなり多い続きを読む(全22文字)
働き方改革の一環として、フレックスタイム制度とテレワーク制度を全社的に導入し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点がいい続きを読む(全73文字)
月に8万の家賃補助をもらえるとうかがった。その他、伊藤忠グループであるため充実している。続きを読む(全44文字)
家賃補助など福利厚生が有名で、若手社員だと家賃のほとんどの割合を支給してもらえる。続きを読む(全41文字)
大手グループならではの充実度で、研修制度・施設利用・社宅補助などがある続きを読む(全35文字)
家賃補助がかなり手厚いところが魅力的、また選抜者は大学院で研修もできるとのこと。続きを読む(全40文字)
伊藤忠グループの恩恵で福利厚生や制度が非常に充実。続きを読む(全25文字)
年収と同じで、やはり親会社が大きいので福利厚生についても良い。続きを読む(全31文字)
転勤者に対しては手厚い補償がある点は良いが、これといって特徴が少ない。続きを読む(全35文字)
住宅補助が格別に良い。社員の方々もそこに対してかなり満足度が高いようだった。続きを読む(全38文字)
家賃補助が月に八万円ほど支給され、そのほかにも資格手当や交通費手当てがある。続きを読む(全38文字)
住宅補助が手厚く、独身寮も用意されている。続きを読む(全21文字)
借り上げ社宅は8万まで出るので手厚いです。また有給消化も80%取得できます。一方で転勤が多いと聞きました。続きを読む(全53文字)
家賃補助制度が充実している。地方転勤者に対する補償もあると聞いた。続きを読む(全33文字)
福利厚生は一般的だが、業務に必要な手当やサポートはしっかりしている印象。続きを読む(全36文字)
独身の場合、月最大8万円ほど住宅手当が支給される。続きを読む(全25文字)
平均して3−5年で転勤があり、自分や周囲の人とのライフイベントを考えると働きにくい部分もあるようだ。年齢が上がってもこの転勤頻度は変わらないらしい。続きを読む(全74文字)
5大商社伊藤忠の子会社であるため、福利厚生が非常に手厚いと話していた。続きを読む(全35文字)
福利厚生で家賃補助が借り上げ社宅で8万円ほどの補助が出ることが魅力的である。就労環境は、全国各地への配属があり、転勤のスパンも短いため、一定の場所に暮らす...続きを読む(全105文字)
家賃補助がかなり手厚く、残業も少ない為、働く環境はかなり魅力的だと考えられる続きを読む(全38文字)
全国転勤なので,安定した生活はできないように思う。続きを読む(全25文字)
【社員から聞いた】借り上げ社宅を提供しており家賃補助もでるため若い社員には有難い。給料も比較的高いため待遇面で困ることはまずない。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】従業員660人のうち、現在海外で働いているのはわずか10人。まずは国内でビジネスを学び、3年目で海外での研修などに参加できるチャンスがあ...続きを読む(全122文字)
【イベントや選考を通して感じた】有休は一律20日支給と申し分ない。続きを読む(全33文字)
繁忙期はあるが比較的調整しやすく、有給も取りやすい。長く働く人が多い印象である。続きを読む(全40文字)
エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)
制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
続きを読む(全50文字)
エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あるかな?ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長スピードに対して、社内制度や福利厚生は追いついていないと感じる。ただ、これらを管轄するスペシャリストが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域により上限があるが家賃補助があり基本給の1割負担でアパートに入居できる。入居時の敷金礼金その他諸々会社が負担してくれる。
【気になること...続きを読む(全171文字)
健康診断やメンタルケア支援、社内イベントも充実しており、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視している。続きを読む(全52文字)
新しい店舗と古い店舗の差が激しいと聞く。外での仕事メインのため、夏は暑く、冬は寒いのが当たり前。福利厚生は本社採用の総合職なら充実していると感じる。続きを読む(全74文字)
基本的な福利厚生はもちろん、従業員持株会が設けられており、経営参加意識の向上に繋がると感じている。続きを読む(全49文字)
三菱系で安定。勤務地や部署による勤務形態差はあるが、制度面は整っている。続きを読む(全36文字)
家賃補助はほぼ会社負担のため、経済的負担は少ないように感じました。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり親方日の丸であり、親会社の流れを受けてそれなりに良いといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
次第に締め付けが厳しくなり、...続きを読む(全100文字)
福利厚生は整っている一方、緊急対応や顧客対応が優先され、業務が突発的に発生することがある。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,244人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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