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江原道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

江原道の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

江原道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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江原道の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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江原道の 全ての評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

江原道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休から復帰されている方は多くいらっしゃいました。時短勤務されている方も多く、仕事が続けやすい環境なのかなと見ていました。最近は、お子...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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    江原道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プチフレックスで出社時間を選べたのは良かった。また、1時間単位で有給を使えたので便利でした。副業は申請して承認されれば可能です。在宅勤務手当...続きを読む(全185文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体制が変わる前は、予算達成してアピールがしっかりできれば評価してくれた。
    評価基準は曖昧なところがあるので、上司としっかり、コミュニケーショ...続きを読む(全207文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社するまでは、普通の企業だと思っていましたが、入ってみると人事もいなく入社説明もありませんでした。総務件人事一人だったため、ちゃんとした説明がないまま...続きを読む(全150文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性が多い会社ですが、30オーバーで既婚は数える程です。お子さんがいる方となると2名です。
    部署にもよりますが、お子さんがいても帰宅は平均21:00位...続きを読む(全172文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性が活躍する職場であり、男性はごく一部しかいません。女性の方が気の強い方が多いので、男性はそれに負けてしまってヘコヘコしてる男性が多いように思います。...続きを読む(全171文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    基本的にOJTと言われるものはありません。大手から来た私には初めはとまどいましたが、自分から進んで聞く姿勢、学ぶ姿勢があれば大丈夫です。教えてもらうのを...続きを読む(全171文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社として親会社によって本当に異なる。今の役員は親会社から来た人だけで成り立っている状況。もう少し学歴や能力がある人を増やすと会社として伸びると思う。今...続きを読む(全173文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業手当や住宅補助などの福利厚生は基本的にありません。また交通費も6ヶ月まとめての定期の値段しかでないためなくしたり一カ月購入だと差額は自腹になります。...続きを読む(全169文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少人数でやっているため仕事のスキルはつきます。OJTはないため自分からどんどん仕事を聞きやる能力が必要です。基本は放置な環境です。
    できる社員できない...続きを読む(全162文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業手当はにはありません。残業代はきちんと出ます。出張中手当は2日で1500円だった気がします。昇給に関しては階級が上がれば上がる制度ですので、上がらな...続きを読む(全156文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員に尊敬できる人がいるかどうかは、大切だと思います。社員はできる社員がどんどん仕事を任され、できない人は成長できないので、自分でどんどん成長しようと頑...続きを読む(全206文字)

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    江原道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績は数年伸び悩んでいます。決算賞与は業績によってでるので、悪いと出ないです。大きく売上を伸ばせられれば大丈夫だと思います。
    売上を上げるためには通販...続きを読む(全158文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    江原道の 会社情報

    基本データ
    会社名 江原道株式会社
    フリガナ コウゲンドウ
    設立日 1986年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 68人
    決算月 3月
    代表者 板橋信太郎
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目3番16号
    電話番号 03-6744-0930
    URL https://www.kohgendo.com/
    NOKIZAL ID: 1513100

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