江原道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用の携帯電話が大きすぎでした。通話品質も悪く業務に支障をきたしたため、個人用の携帯電話...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休・育休から復帰されている方は多くいらっしゃいました。時短勤務されている方も多く、仕事が続けやすい環境なのかなと見ていました。最近は、お子...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プチフレックスで出社時間を選べたのは良かった。また、1時間単位で有給を使えたので便利でした。副業は申請して承認されれば可能です。在宅勤務手当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々な仕事があるので、本当に勉強をしたいという方にはおすすめ。
OJTとかは無いので、自ら勉強出来る、成長出来る方にはチャンスがある会社。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験可で入社したが、ちゃんとしたOJTはなし。女性メインの職場だったので、女性特有のパ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
勤務開始時間が選択できる様になったため、通勤時間をずらせるようになった。
忙しいタイミング、波があるので予定は立てやすいかもしれない。
女性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
専務の商品に対する思い入れが強いため、商品研修には力を入れている。また、専務自らショップチャンネルに出て商品を紹介しているので、社員の商品に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
専務が女性のため、結婚、出産に関しては理解があり、育休も取りやすい。また、女性の比率が高いので、男性に対する遠慮はほとんど無かった。育休中も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
専務の人柄が良く、また商品に対する愛情が深いため、この商品を世の中に広めて行こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全体の7割以上女性が占めており、管理職ももちろん多いです。
産休、育休、時短も取得している人が多く、結婚したのち取りやすいのかと思います。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い社員が多い事。活気があります。
若い社員が多過ぎて、中堅社員は働き辛いです。若い社員に、とても気を使っていました。若い社員も言いたい放題...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的安定した給与システムで大きな失態がなければ、年々基本給が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した給与システムの...続きを読む(全122文字)

【良い点】
５年ほど勤務すればある程度差はついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそこそこ上がる
また、総合職の求められるレベ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給については特に意見はないが、賞与が少ないために贅沢はできない環境にある。その点が改善されれば働きやすい環境だと考える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社を決めた理由】
業界内でも給与水準が高く、各種手当を含めた「実質的な手取り」が非常に多かったため。また、若手でも成果次第でこの大台に乗る...続きを読む(全246文字)

【良い点】
化粧品業界の中ではお給料は良い方だと思います。勤務年数に応じて高くなっていくほか、業績に応じてボーナスアップになることも。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では少し低いと思いますが、評価制度についてはやや分かりづらさを感じました。目標設定はあるものの、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店長になったが役職手当、基本給を合わせても低かった印象。だが働きやすかったので給与が多少低くても我慢できた続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収はここ最近の賃上げの影響もあり上がり続けている。ただし、ボーナスは同規模の会社と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から新人事制度になり、完全実力主義に変わるため、どのような評価となっていくのか不安。
年功序列では無...続きを読む(全128文字)