この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制が変わる前は、予算達成してアピールがしっかりできれば評価してくれた。
評価基準は曖昧なところがあるので、上司としっかり、コミュニケーション...続きを読む(全207文字)
江原道株式会社 報酬UP
江原道株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、江原道株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に江原道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
体制が変わる前は、予算達成してアピールがしっかりできれば評価してくれた。
評価基準は曖昧なところがあるので、上司としっかり、コミュニケーション...続きを読む(全207文字)
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店長以外は、時給社員という非正社員。
契約社員から正社員というステップが一応ありますが、キャリアパスは期待できません。
時給社員から契約社員になると目...続きを読む(全155文字)
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営業手当はにはありません。残業代はきちんと出ます。出張中手当は2日で1500円だった気がします。昇給に関しては階級が上がれば上がる制度ですので、上がらなけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰されている方は多くいらっしゃいました。時短勤務されている方も多く、仕事が続けやすい環境なのかなと見ていました。最近は、お子さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プチフレックスで出社時間を選べたのは良かった。また、1時間単位で有給を使えたので便利でした。副業は申請して承認されれば可能です。在宅勤務手当も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々な仕事があるので、本当に勉強をしたいという方にはおすすめ。
OJTとかは無いので、自ら勉強出来る、成長出来る方にはチャンスがある会社。
ス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験可で入社したが、ちゃんとしたOJTはなし。女性メインの職場だったので、女性特有のパワ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
勤務開始時間が選択できる様になったため、通勤時間をずらせるようになった。
忙しいタイミング、波があるので予定は立てやすいかもしれない。
女性が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専務の商品に対する思い入れが強いため、商品研修には力を入れている。また、専務自らショップチャンネルに出て商品を紹介しているので、社員の商品に関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
専務が女性のため、結婚、出産に関しては理解があり、育休も取りやすい。また、女性の比率が高いので、男性に対する遠慮はほとんど無かった。育休中も周...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専務の人柄が良く、また商品に対する愛情が深いため、この商品を世の中に広めて行こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体の7割以上女性が占めており、管理職ももちろん多いです。
産休、育休、時短も取得している人が多く、結婚したのち取りやすいのかと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
化粧品メーカーということもあり、女性の比率が非常に高い。そのため、産休や育休に入る人がいつでも代わる代わるいた、という印象。私自身は取得した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進は真面目に勤めていれば望みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与に関しては期待してはいけない。
昇給に関しては不満を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時の年齢を考えると一般大手企業同等程度はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績不振をうけて、ボーナス係数が4...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価でQC検定、TOEICの項目がある。500点以上から加点や賞金がある。
業務で使用するフォークリフトなどの資格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
会社名 | 江原道株式会社 |
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フリガナ | コウゲンドウ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 板橋信太郎 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番3丁目1番6号江原道麻布十番BLDG. |
電話番号 | 03-6744-0930 |
URL | https://www.kohgendo.com/ |
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