テレコムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎年、直属の上司と、部門の上司と面接があり、業務に対する悩みとか、色々聞いてくれて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全139文字)

【良い点】
当時、外部の研修機関と契約していて、１年間で規定の回数参加する必要があった。綺麗で大きな研修施設で、自分も何回か参加することができた。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度に対して意を唱えると、一意見として汲み取ってもらえる環境です。それがどの程度反映されるかはまた別の問題なのですが、そうやって小さな声...続きを読む(全274文字)

【良い点】
比較的、なんでも自由にやらせてくれます。自分の興味関心や、目的意識に対するアプローチなどを、積極的に提案していけば、話が通る会社でもあるので...続きを読む(全235文字)

【良い点】
あくまで自分がいた環境に関してなので、一概にそうとは言えないかもしれませんが、総じて人の良い方が多く、心持ち的には非常に働きやすい会社ではな...続きを読む(全304文字)

【良い点】
どの会社もそうかもしれませんが、
顧客へ貢献するための商材を扱っていたので、
お客様からありがとうの言葉や、機器の導入を機に仲良くなったり別...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業や公共団体を相手にするなど、大きな仕事を任されることもあるため仕事のやりがいはあると思います。　また、営業マンによって提案する商材が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
俗にいう営業会社でしたがピリピリした雰囲気ではなく
暖かい方が多く感じました。
また、仕事で困ったことがあれば部署内では助けあっていました。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業では決まった研修などはありませんでしたが、先輩方に同行させてもらい、業界の雰囲気や実際の営業の場面を見せていただきました。
新人の方はす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司との距離も近く、直接 気軽に相談ができる環境です。売上さえ取ることができれば、意見や提案も受け入れてもらえて、ある程度は自由に行動させて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業で会員になっている、SMBCセミナーに自由に参加できる。幅広いテーマのセミナーがあるので、新人から役職者まで満足いく内容になっている。今...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒、若手社員にはわりと優しく給料も悪くはなかったような気がします。長続きしている方もほとんどは新卒から居る方が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本は土日出勤などはないが、機器の設置の手伝いで無給で出勤したことはある。残業はそれほどでもなかったが、部署にもよるのかも知れない。女性は居...続きを読む(全182文字)

福利厚生に関しては良すぎず悪すぎず、ごくごく一般的だと思います。
有給は部署によってことなりますが、基本的に使えないということはありません。
1ヶ月...続きを読む(全152文字)

深夜残業といった過度な残業はほぼ無いですが、残業するのが美徳といった風潮があり、営業に関しては毎日8時9時までダラダラと残っていることが多いと思います。...続きを読む(全160文字)

年収は他会社の同年代の中では中間くらいというところ、新卒関して言えば初任給は年々上がっているとのことなので、今後入社される方には良いかもしれません。
...続きを読む(全233文字)

基本給が低く、なかなか上がらない。
ただし、年収で見るとそこそこになる。
つまり、インセンティブや賞与でドンっと入ってくる仕組み。
売れれば売れた...続きを読む(全162文字)

各拠点によりバラバラです。ある拠点は遅くまでダラダラ会社に残り、早く帰ろうとすると「もう帰るのかよ」オーラもあれば、ある拠点は早く帰る所もあります。内勤...続きを読む(全189文字)

暇な会社役員がここを操作している模様。スキルアップは会社としは取り組んでいない。資格を取得しても給料には反映されない。自費でいくつも資格を取ってもすべて...続きを読む(全151文字)

人間関係、社内の雰囲気、待遇面、労働環境は良い方かと思います。業績についても公共系の仕事を請け負っているので、安定した収益もあり会社としては特に問題ない...続きを読む(全460文字)

役職に伴ったスキルや人格が、全く形成されてない方が多いです。マネジメントのマの字も見えません。完全個人主義の環境で育った方々が、営業成績だけで上にいった...続きを読む(全329文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は説明会で言われていたことが全てだと思う。説明会で聞いたことに共感できたかどうかで入社後ギャップが歩かないかが決まる。入社...続きを読む(全154文字)

インセンティブは基本達成不可の為あって、ないようなもの。
みなし残業45時間という残業多いくせに払い出しなし。
給料の上がり下がりの評価がはっきりし...続きを読む(全206文字)

会社としては変革することを望んでいるが、いざ変革を目の前にすると尻込みして、新しいことを否定する風土が出来上がっている。

各人が上長の顔色を伺いな...続きを読む(全300文字)