スタンディングポイントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業には少ない住宅手当が少額ながらあることは助かりました。ただ、地域によって金額は変わります。またお子さんがいる方は家族手当がある等、ベ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗での勤務は主に富裕層のお客様になるため、ホスピタリティーを日々向上することができます。また、様々なブランドの知識を身につけることができます...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員にはグループ会社合同での研修が用意されており、基本的なビジネスマナーはしっかり指導して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
真贋のスキルは確実に上がります。
普段なかなか触る事のできない高級バッグ、時計等を査定できるのはブランド品が好きな人にとってはやりがいだと思い...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
自分が勉強できる環境が整っているので、仕事でもプライベートでも勉強したいという人にとってはバランスが取りやすいと思う。仕事を充実させたい人にお...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

【良い点】
常に勉強などをして努力し続けていくチカラがつき、学ぶ姿勢が形成される。その中で挫折することもあるが、達成したときの喜びはとても大きい。
【気に...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

【良い点】
とにかくバリバリ働きたい人にはとても向いている。自主的に勉強しないとついていけなくなってしまうので日々勉強する癖がつく。また、仕事以外で勉強会...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

【良い点】
若い人にとっては成長が出来る環境。毎日勉強したり課題などがあるため自然とブランドの商品知識が身につく。そのため若いうちに我武者羅に頑張ることが...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
商品知識や接客スキルだけでなく、人間力も養う事ができる。社内の教育サポート環境が整っているため、業界未経験でも安心して仕事に打ち込める。ベンチ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

基本的にやればやっただけ評価をされます。成果ももちろん評価の対象ですが、それ以上に大切なのは、以前の自分よりも成長をしていることが大切です。
個別で目標...続きを読む(全158文字)