ヌーヴ・エイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
評価制度は1年に2回あるが、昇給、ボーナスは結局店舗の売上が基準となるため、予算達成店舗でない限り大きな年収アップはない。在籍当時は予算の目標...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の立て方が統一されていない。
又、実際に一緒に働いている店長が付けている考課を二次考課で上長により下げられ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト制の為土日でも、人数さえいれば休みが取れる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減で人件費を削られる為、人工がぎりぎりの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社前の想像といい意味でギャップがあり、やることが多く仕事自体のやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりアルバ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やポジションの配置は疑問符がつく。上長の思い込みや好みで決めているように感じる所がある。能力や向上心があっても...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡部門が切り離され別会社となり、収益を上げられる部門が、減ってしまっている。時計部門の主力商品がファッション時計...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出世には性別は、あまり関係なく
自分次第で活躍出来ると思います。
出産後の産休や時短勤務等の制度もあり女性が働きやすい環境はある程度あると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
セントラルバイイングでは無いため、自店での発注権限が与えられており、他の競合企業よりも、自分が望む店作りをしやすい環境下にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
少人数の店舗の為、優秀・教育熱心な店長の元であれば成長しやすい。
しかしその逆もあるので、何とも言えない。良くも悪くも店長次第となる
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝であっても、シフトさえ回れば休み希望が取れる所が良い。
店長や社員であっても可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターミナル駅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にて発注権限が持てる事。その為データ分析やお客様の反応等見ながら
商品計画を立て自分で考えて仕入れ出来る裁量があり様々なブランドから
仕入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は賞与が固定で何ヶ月分という計算なので変動がなく年収の見込みが立ちやすい。
賞与は半年前の評価になるため、転職してすぐの賞与は寸志か、割り...続きを読む(全207文字)

【良い点】
シフト制なので勤務時間を変更できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業の為休みが少ない。特別休暇もあるが取れなくて自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与は満足していた。
当時はPARCOグループだった為、オフィス環境も良く、ブランド価値もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全244文字)

【良い点】
店舗は男女関係なく業務内容の違いは特にないが、店長によってお店の雰囲気が大きく変わる。
勤務シフトが長時間のものがあり、女性としては体力面で大...続きを読む(全290文字)

【良い点】
店舗は、店舗により拘束時間が違うが、欠員がない店舗は残業はほぼ無しでシフト通りの勤務。
内勤勤務はリモート化。本社に数名配置されるよう順番で勤...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属の事業部署にもよるが、ある程度の商品知識があると強みになるので商品に対しての興味や勉強は幅広い。勉強が好きな人、向上心が強い人などは楽しん...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給のみでの年収は正直厳しい。店舗の環境で残業時間が大きな差があり残業がある店舗での勤務では給与は小売としては平均的な年収となる。
評価制度...続きを読む(全264文字)

販売職なので他の業種に比べ給与が低いのはやむおえないのですが、店長になればなんとか結婚しても生活していける程度になります。(まず500万は確実)
売り上...続きを読む(全178文字)

事業部や店舗によって差があったのだと思いますが、有給休暇を取得するのは難しい雰囲気でした。年に二回ほど特別休暇が取れる事になっていましたが、年末年始など忙...続きを読む(全187文字)

以前はセゾングループであったが、現在は独立した企業となっている。グループの天下りがなくなってよくなったのでは。販売がメインなので、年齢層は低いため年齢が上...続きを読む(全162文字)

時計部門担当。販売計画、仕入計画、販促計画など大枠の事業方針はあるが細かい運営に関しては店舗主導のためやりようはいくらでもある。接客販売が好きな方、仕入売...続きを読む(全181文字)

一般社員は店長からの現場指導になるが、店長キャリアも若手新任店長からベテランまで幅が広くレベル差が非常に大きい。良い店長に当たればいいがそうでない場合もあ...続きを読む(全199文字)

店長職。月給は固定給。残業代は出る。ボーナスは全社の業績と所属事業部および自店の実績により査定される。ボーナスの査定は業績に連動しているのはなんとなく分か...続きを読む(全153文字)