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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務を通して学べる部分は多く、現場で経験を積むことでスキルが伸びる環境でした。自分次第で吸収できることも多く、挑戦する余地はありました。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ヌーヴ・エイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴ・エイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴ・エイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実務を通して学べる部分は多く、現場で経験を積むことでスキルが伸びる環境でした。自分次第で吸収できることも多く、挑戦する余地はありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社スタッフに気に入られていれば良い店舗を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事はできても本社とあまり接点がないと不振...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全国に店舗があるが、定期的にリモートでミーティングの機会があるので、業務内容の共有体制へ整っています。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員なので転職時に有利になるようなスキルは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やポジションの配置は疑問符がつく。上長の思い込みや好みで決めているように感じる所がある。能力や向上心があって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的にはチャレンジすることは歓迎される風潮なので、店舗内でやりたい企画や案があれば積極的に発言できると思う。
自己学習型なので成長意欲があ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時にそれなりに研修はありましたが、基本的に毎日業務をしながら仕事を覚えていくスタイルでした。自分から積極的に成長したいと行動できる人は身...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって言ってる事が全然違う。二転三転する事もあり、困惑してしまう事がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マナー講習的なものは入社後に一度あったが、それ以外については何もなかった。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては古参の上層部が固まっており店長からのキャリアアップは現状を見ているととてもではないが厳しい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少人数の店舗の為、優秀・教育熱心な店長の元であれば成長しやすい。
しかしその逆もあるので、何とも言えない。良くも悪くも店長次第となる
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の要となる接客のスキルアップに必要な教育体制はほとんど機能していない。また店長職へのキャリアアップも物理的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
電池交換やサイズ調整などの簡単な修理関係のスキルは、店頭作業として行うので直ぐに身に着けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化して以降、店舗も本部が回らない状態なので、上記項目に関する研修は行われ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒は入社後に研修がある。様々な部門から説明を受け、理念やマインド的なものからディスプレイ作成まで研修内容は充実している。
2.3年目研修や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗や店長によるが、忙しい店舗や厳しい店長の元ならスキルは同期の中でも格段に上がる。
給料も毎年昇給する。
新卒で入ると1年目〜3年目まで研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい人は優しく丁寧に教えてくれる。
聞きやすい人はたまにいるので店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の注意点など細部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長になると一店舗の経営者として店舗運営に関わるあらゆることを学べます。裁量も大きく、慣れれば自分にとってとても働きやすい職場にすることがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりたいことができ、未経験でも全然問題なく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対しての内容は教えてもらえないので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで決まりますし、そのことを上司は公言しています。
俺は好きな人と働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は定期的に研修があり、情報共有が出来ます。
自身でより学びたいと思う人には、よい機会になると思います。
新卒は社会人の基本から教えてもら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前(新卒入社だったため大学在学中)からアルバイトで研修があります。入社後に1週間ほど本社で研修の後に配属先へと配属されるので、社会人とし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
意欲を持って仕事をしていけば、様々な仕事を任せて貰える。そのため、人によっては短期間でのキャリアアップが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるOJT。マニュアルは長年刷新されておらず上長によってやり方はバラバラ。
入社時やそれ以降一年後、数年後に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ポイントカード(アプリ)での還元率がよかったので、他店との差別化を図ることができた。館によっては館自体のポイント還元日があり、その日に合わせ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
若手の女性でも本部で経験を積ませてくれる会社だった。店舗勤務でも副店長まで割と早い段階で経験できる。若手を育てる意欲を感じた。また育休、産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売がメインの業務でしたが、個人ノルマがなく、その点での精神的負荷は少なかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、仕事自体も面白さを感じていた点から退職の際には悩むこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がデ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休・育休復帰する社員も多かったですし、店舗のアルバイトスタッフも時短勤務やシフト調整など、家庭の事情に合わせて融通を利かせてもらえる場面は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社から繁忙期などは役職がついた社内で有名な方たちが応援にきて下さりました。
入社してすぐの研修は他店舗にて接客販売、ベルト交換の方法、ラッ...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
配偶者の転勤に伴い退職しました。
転居先にある店舗に異動することも打診していただき、結局断りましたがそれ以降も特に嫌な思いをすることはありま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと感じました。
産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方が選べるため、ライフステージが変わっても安...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
完全実力主義で評価される。
この実力には実績と上からの評価が含まれる。実績と評価の違いがわかる人はすぐ昇進すると思います。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに成長したい人や役職が欲しい人はかなり融通をきかせて昇進させてくれる
言い換えれば実際にスキルや経験がなくてもやる気さえあば
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社としての教育はとてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと教育してくれる上司もいるが、別の社員によっては...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしています。とても親身に教えてくださいました。今でも尊敬しています。
移動前の店舗では、全体での勉強会もたまにあり学ぶことに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に一度技術チェックがあるので意識して働けるかと。資格に関しても一回分は受検費用も出ていた気がする。受かっても受かってなくても店長になれてい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修も少なく、放置されるのがほとんどです。自分から積極的に行かないと難しい環境です。教える方にもよりますが、覚え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、OJT研修などなど。。...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を十分に把握していないまま意思決定が行われることが多く、指示と実態に乖離があると感じました。また、部下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
|---|---|
| フリガナ | ヌーヴエイ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田代寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-5428-2600 |
| URL | https://www.neuve-a.com/ |
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