この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・アルバイトスタッフが人員が充実していれば希望休や有給休暇も消化できます。人員不足であれば休みが減るのでワークライフバランスは悪くなります...続きを読む(全144文字)
株式会社ヌーヴ・エイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴ・エイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴ・エイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員・アルバイトスタッフが人員が充実していれば希望休や有給休暇も消化できます。人員不足であれば休みが減るのでワークライフバランスは悪くなります...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗によりシフト作成担当によりますが、休みや早番遅番を平等に作ってくれる人もいれば明らかに不平等(土日休みの回...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト制の為土日でも、人数さえいれば休みが取れる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減で人件費を削られる為、人工がぎりぎりの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なので基本、平日休み出かける時はどこも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお休みが少ない、連休も取得しづらいです...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗スタッフとして働く場合は、シフト制になります。そのため、平日休みが多くなので、世間と休みが被らない為、混雑していない。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店長にもよるが、希望休はかなり融通を効かせてもらっていた。繁忙期でない限り3-4連休はいつでも取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗による。
経営が厳しくなってからはただでさえ少人数体制であったのがより厳しくなり一人開店、閉店が増加した。
人員にゆとりがある店舗では希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に良いと感じる点はありませんでした。
スタッフの人員に余裕がある店舗だと休みの融通が利きやすいように感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
店長クラスにならない限り基本的に残業はほぼなし。店長になってもやり方次第では全く残業なしの店長もいる。店長のやり方と人員的に欠員がなければ働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人手があれば希望休は取りやすいと思います。また、シフトなので午後からの勤務であれば朝はゆっくり過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人員に余裕がある店舗ではスタッフ同士の相談次第で希望休がほぼ通る。急な体調不良や家庭の事情で出勤が難しくなっても、前日までならスタッフ同士でシ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのとここ最近は欠員状態が解消されず特に社員は早番がほぼ無いことも多い。そのため帰宅時間はおのずと遅くなる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ちゃんと店舗に人数が揃っていれば休みが確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人が足りていないと規定定休数を取るのが難しく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休憩もロクにとれない。オープンからクローズまで勤務して、全部で15分しか取れない事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売業であるため土日は出勤する分、空いている平日に休みが取れた。店舗レイアウトなども原則営業時間内に行うことが多かったので残業もそこまでなく、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司に相談すればなんとかしてくれる点。子供の送り迎えの際や、体調不良でも欠勤はできる。シフトも希望を店舗によるが、出せばある程度叶えてくれる環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は給与に対して長い印象です。
店舗によっては残業時間も多く、月に45時間を超えることは普通ですし、自宅に持...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
シフト制なので欠員などが無ければ希望日に休みをとることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足が続いており慢性的な残業...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日祝であっても、シフトさえ回れば休み希望が取れる所が良い。
店長や社員であっても可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターミナル駅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗により若干の違いはあるが、基本的に希望休は取りやすい環境である。ただ長期休みなどは全く取れないので、帰省や旅行などはかなり難しい。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制なので勤務時間を変更できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業の為休みが少ない。特別休暇もあるが取れなくて自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗が都市部に固まっている為
お店が多く、
休憩時間に買い物に行ったり
帰りに飲みに行ったりしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業があるかどうかは店舗によるが、残業が良いものとされていない。業務効率化を図りながら早く帰ることがよいとされているため、帰りづらかったり、予...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長によってきちんと希望通りの休みが取れるところとそうでないところがあるので、運もあるが、基本的に子供のいる人は土日休みを優遇してもらえる。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が閉店後にディスプレイの変更やミーティングなど店舗業務を強いられるためすぐに帰ることはかなり難しいです。日報も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別関係なく評価してもらえます。
ただトップマネジメント層は男性しかおらず、管理職は目指しづらいと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属ガチャ当たりを引けば良い店長もいること。
配属など希望は最初に聞いてはくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にオファー...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
小売業という側面から平均年齢も若く、様々なマインドに人がいるため刺激的な環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は1年に2回あるが、昇給、ボーナスは結局店舗の売上が基準となるため、予算達成店舗でない限り大きな年収アップはない。在籍当時は予算の目標...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている方もいるので女性も比較的働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の役職クラスはほぼ男性の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職時はスムーズにしっかり対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては非常に厳しい状況なのでこのまま打開策がなけれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はありません。
住宅補助はあるが数年で出なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金無し。一定期間過ぎる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店長の裁量権が大きいのでやりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってレベルの差があるので教育が必要だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売員の年収としてはぼちぼちな方だと思います。
評価制度は上司により高く評価してくれる方もいれば厳しく評価する方もいます。
一般社員年収300...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休暇・残業等については不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全リモートワーク移行後、スタッフ同士、顧客とのコミュ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みの日に職場から連絡(LINE)がくることはないです。自宅に仕事を持ち帰るようなこともないので、プライベートを大事にできます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもお仕事をするのはマスト。寝ていても仕事の電話は来るし、メールも凄く来る。
お客様ファーストの分自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先は大手が多く、勤務時間、残業時間、休憩時間等の規律が守られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での人間関係のトラブル等...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。なぜならアルバイトでも社会保険加入の義務があり、有給を取得することができるためです。私は2年ほどいたので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分の所属していた店舗は残業時間は月10時間程度のスタッフが多かったため、比較的ワークライフバランスは取りやすかったと思う。
【気になること・...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
時短勤務で働いてる年配の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で問題ない人ならあうかもしれないが、土日休みがよければやは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、事務職は基本土日祝休みでライフワークバランスは取りやすいと思います。
臨時出勤があっても、代休がとれました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長によっては希望の休みを言えば、シフト制でも土日で休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休が通らない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年間120日の休日に13日間の有給(ほぼ100%利用していました)、さらに長期休暇もあるので、他と比べたら非常に多いかと思います。
【気になる...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
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フリガナ | ヌーヴエイ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田代寛 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5428-2600 |
URL | https://www.neuve-a.com/ |
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