社会福祉法人きらくえんのその他の福祉関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤさ...続きを読む(全112文字)

長年いましたが、基本的に教育にお金をかけないように思います。特に施設外に出る研修などは年に僅かな選ばれた人しか行かせてくれません。ケアマネの更新研修も、ケ...続きを読む(全131文字)

辞める人には冷たい。周りにも辞めたい人はたくさんいたが、管理者は人材が少なくなることにしか関心がないみたいに感じました。
私の場合は、計画的に次の仕事先を...続きを読む(全248文字)

【良い点】
手本になる福祉に情熱を持った職員がいます。主に部長などマネージャークラスですが、他の法人なら施設長レベルだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんどん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の事業者に転職しても通用するスキルが学べる点。ケアのレベルは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休日出勤...続きを読む(全250文字)

【良い点】
伝統があるため、知名度がある法人です。カリスマ理事長が引っ張って事業を拡大してきましたので、業界の先駆的位置にいます。理事長がお歳なので、今後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ケアのレベルが高いので、日々の仕事が勉強になります。見習いたい先輩は多くいたのですが、職員の入れ替わりが激しく退職していってしまいます。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事の方向性が明確です。お年寄りに対して質の良いサービスを提供するという目的で、皆が一致しているように思います。ただ、働く職員のことはあまり考...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部長以上は手当てが良いようです。仕事量を考えますと、平社員のほうを選ぶ人が多い職場です。皆がケアに対して真剣なところはいいですね。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人事考課や育成面談の制度があります。きらくえんの現場で育った先輩に面談をしてもらうとモチベーションがあがります。すばらしいです。ただし、管理職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ケアの見本となる先輩がいるところがいいです。新しい施設だとベテラン職員が少ないので、学ぶ機会が減ります。５つの施設があり、事業の種類も多いので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新人職員にまで法人理念が浸透しているため、ケアの質は全体的に高いと思います。社内研修はいろいろと充実していますが、現場がいっぱいいっぱいなので...続きを読む(全237文字)

【良い点】
過去に良い歴史がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト面の教育が脆弱だと感じました。ノーマライゼーションをかかげているのに、そこ...続きを読む(全141文字)

仕事のやりがいはお年寄りからありがとうと言ってもらえること、職員同士も仲良く楽しい雰囲気で働ける事です
わからない事をわからないと言える環境もありお年寄...続きを読む(全168文字)

毎年の昇給はありますが、元の賃金設定が低いので年収は業界内で低いほうです。
賞与はきっちりと支給されていますが、介護保険改定次第ではカットもあり得ること...続きを読む(全244文字)

研修もしっかりとあり、先輩職員がしっかり指導してくれます。
まずは付きっきりで仕事内容を細かく教えてもらえます。全く経験がなくても丁寧に一つ一つ教えてく...続きを読む(全193文字)

利用者さんにありがとうと言われることにやりがいを感じました。
一日一日状況が変化し毎日同じ事を繰り返し行うのではなく、毎日違った変化を感じれる事はすごく...続きを読む(全163文字)