社会福祉法人きらくえんの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤさ...続きを読む(全112文字)

長年いましたが、基本的に教育にお金をかけないように思います。特に施設外に出る研修などは年に僅かな選ばれた人しか行かせてくれません。ケアマネの更新研修も、ケ...続きを読む(全131文字)

辞める人には冷たい。周りにも辞めたい人はたくさんいたが、管理者は人材が少なくなることにしか関心がないみたいに感じました。
私の場合は、計画的に次の仕事先を...続きを読む(全248文字)

【良い点】
手本になる福祉に情熱を持った職員がいます。主に部長などマネージャークラスですが、他の法人なら施設長レベルだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんどん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の事業者に転職しても通用するスキルが学べる点。ケアのレベルは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休日出勤...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いです。時間給で働いている職員もサービス残業せざるをえない環境になっており、正職員もそれらに対して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い職員が多く、活気があります。言葉づかいも丁寧で忙しくなったからといって、他の職員にきつい言葉を投げたりする人も少ないように思えます。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
施設利用者に沿ったケアを、現場レベルでの提案から実践まで可能な環境があり、仕事をしながらも自身の成長に繋げることができます。
また、福祉用具も...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人事考課や育成面談の制度があります。きらくえんの現場で育った先輩に面談をしてもらうとモチベーションがあがります。すばらしいです。ただし、管理職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人職員にまで法人理念が浸透しているため、ケアの質は全体的に高いと思います。社内研修はいろいろと充実していますが、現場がいっぱいいっぱいなので...続きを読む(全237文字)

【良い点】
過去に良い歴史がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト面の教育が脆弱だと感じました。ノーマライゼーションをかかげているのに、そこ...続きを読む(全141文字)

いずれにおいても、理事長が女性で、再婚経験があり、自ら働きながら子育てをしている方なので、女性に対する差別や偏見は、全くありません。元々、女性社会の福祉業...続きを読む(全264文字)

女性理事長で、もともと生活相談員からの御経験があり、カリスマ性充分の存在感をもった人物である。
介護観のみならず、人生観をスタッフに語るなど、女性職員...続きを読む(全169文字)

兵庫県内に限定している事業規模ですが、社会福祉法人の中では、全国的に見てもサービスの質や技術的には、ライバルはほとんどいない状態だと思います。
有料老...続きを読む(全275文字)

まずは、福祉職に対する誇りと責任感を、先輩からオンジョブで、また飲み会で徹底的に植えつけられます。(良くも悪くもですが・・・。)
この法人で正職員で3...続きを読む(全175文字)

一部の縁故採用を除くと、人事管理はしっかりしており、普段から直接担当者と触れ合う機会が多いため、人事考課の結果に納得できること。
中途入社から管理職に...続きを読む(全172文字)

話題性の高い法人の為、研修などで、他社の方から度々質問を受けたり、意見を求められたりした時、この法人に入って本当に良かったと思えた。
事業規模の拡大を...続きを読む(全170文字)