龍角散の評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗優良企業と思ったが、実態はハローワークも呆れているとのことである。数年前にコネ入社の人事権を握る女性管理職の感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績は非常に良く社員の士気も非常に高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良い中での評価が大多数が四段階中のC評価で最終評価が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約３年前に姉のコネで入社してきた女性管理職が人事権を握ってしまったせいで、人の出入りが激しくなった。中途入社で勤続...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定で存在する制度が全く許可されないのが不可解。女性の活躍が叫ばれる今の世の中で当社ほど遅れている会社はない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員のみ対象だが、業績が良い時は通常賞与以外に期末賞与が支払われることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司が率先して休むので、有休だけは申請して簡単に許可される。どんなに忙しいシーズンでも取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

産休育休をとって職場復帰しました。産休前はフレックスタイム制を許可されていましたが、ある日産休前に別室に呼ばれ産休後はフレックスタイム制は使えないと言われ...続きを読む(全599文字)

勘違いと称して労働基準法第３９条を無視して、基本的人権が侵害された。２０年以上人事担当しているはずの人間が就いていながら、在職中の入社６ヶ月以降に、一時的...続きを読む(全806文字)

【女性執行役員】1名の女性執行役員がいる。この人が今の商品群の大半のアイデアを出している。昔からある飲みづらい商品を飲みやすくしたという。
【改善すべき...続きを読む(全288文字)

【良い点】直属の上長に気に入られれば、社外で実施の研修、講習会等へ参加する機会はある。
【気にしておくべき点】中小企業なので、社員一人一人の能力は様々で...続きを読む(全383文字)

【良い点】業務をこなすことができれば定時の退社は可能である。
【改善すべき点】執行役の一人の管理職が女性であるからか、定時退社への抵抗は少ないと考えられ...続きを読む(全353文字)

【良い点】管理職を含む従業員は、出勤管理がタイムカードによって管理されている。
【気になること・改善した方がいい点】タイムカードによって厳密に管理されて...続きを読む(全248文字)

【悪い点】ともかく給与水準は低いです。他社にあるような住宅手当等も全くありません。30歳までに結婚するのは難しい水準です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全186文字)

昔からの生え抜き社員が嘆いている。昔は穏やかな雰囲気の社風であったとのこと。しかしここ数年、人の出入りがものすごく激しくなったという。その原因は、本来目を...続きを読む(全225文字)

この会社に人事機能は存在しない。なぜならば、社長を筆頭に人事権を持つ人間が、人事部以外の人間が人事権を持ってしまっているからである。この会社を受けようとす...続きを読む(全232文字)

元ソニーの大賀会長と同様の経歴で異色の音大出身者である。このことから、ユニークな経営方針を打ち出して、のど飴の確固たるブランドを確立してきている。大企業と...続きを読む(全163文字)

女性社員の飛躍が求められる中で、逆行している退室あり。育児休暇後にフレックスタイムを申請したが、人事権を持つ女性管理職が独身のため真っ向から反対され申請は...続きを読む(全150文字)

上官の感情次第で日々変わり、計画性が全くないので下の人間は翻弄される。下手に出るのが鉄則で、無謀な提案は自分の首を絞めるだけ。生産管理が全くできない社風な...続きを読む(全159文字)