龍角散の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
能力がない、やる気がない、決まったことしかやりたくない、という人にはとても良い職場だと思います。指示されたことだけやればよく、逆に向上心を見せ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間休日は多いほうだと思う。
有給は取りやすいほうである。
また、部署にもよると思うが、上司も早く帰ることが多いため定時に帰りやすい。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが、仕事がある程度できれば自分のペースで仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績や業務遂行能力等は評価に全く...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年間休日は多いと思います。（年間125日前後）
人から言われたことだけを正しいか否かを問わず、文句も言わずにやれる方には向いている職場だと思い...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したその日から忠告されたことが、女性管理職姉妹には絶対に逆らってはならないということであった。逆らうことはおろ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性社員以上に、女性社員には皆無と言ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事権を握る管理職が女性でありながら、産休や育休を取得...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生面はもちろん給与についても業界屈指の待遇の悪さ。在職中に良い点を感じたことなど一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給消化率や賞与や昇給、残業代に対する支払いときいったところは非常に素晴らしい。また、自社製品を購入する際は割引がきくため、販売価格より安く購...続きを読む(全198文字)

【良い点】
求人広告にある報酬額は悪くない印象を持つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じることは、評価体系など全くないことである...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は全くなかったと言わざるを得ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の非役員の女性管理職が、会社の人事権を含む全権を掌握...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績好調で出退にタイムカードを打刻し、要求のある必要書類だけ社内に提出しておけば、特に何もしなくてもよい点。
やる気、向上心など全く持たなくて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点など皆無である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも人の出入りが多すぎる。そのため、退職する時は、数時間から半日で決...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年中求人情報あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社の求人情報が活発になった時は要注意である。求人情報が年がら年中出ている理由は、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
今のご時世風に女性管理職がいる！？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいるのは事実であるが、社の全権を掌握しており社内を意の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよい…！？
【気になること・改善したほうがいい点】
といえば世間的には聞こえが良いが、上司の命令が絶対というより横暴、抑...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に残業する場合は上長の承認を得なければならないので、残業は少ないです。定時になると帰る雰囲気になります。そのためプライベートも充実させた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員には、社の業績によって期末賞与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期末賞与は正社員のみが対象であり、契約社員は入社半...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社名、製品名は知名度がある。このことが災いしている点のほうが遥かに多いのも事実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
これほど人材を...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗優良企業と思ったが、実態はハローワークも呆れているとのことである。数年前にコネ入社の人事権を握る女性管理職の感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績は非常に良く社員の士気も非常に高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良い中での評価が大多数が四段階中のC評価で最終評価が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約３年前に姉のコネで入社してきた女性管理職が人事権を握ってしまったせいで、人の出入りが激しくなった。中途入社で勤続...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定で存在する制度が全く許可されないのが不可解。女性の活躍が叫ばれる今の世の中で当社ほど遅れている会社はない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員のみ対象だが、業績が良い時は通常賞与以外に期末賞与が支払われることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司が率先して休むので、有休だけは申請して簡単に許可される。どんなに忙しいシーズンでも取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

勘違いと称して労働基準法第３９条を無視して、基本的人権が侵害された。２０年以上人事担当しているはずの人間が就いていながら、在職中の入社６ヶ月以降に、一時的...続きを読む(全806文字)