この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。まあまあ上がる。中途は結構よさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なめ、業績も悪いし今後どうなるかは不透明。続きを読む(全80文字)
株式会社GRCS 報酬UP
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【良い点】
可もなく不可もなく。まあまあ上がる。中途は結構よさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なめ、業績も悪いし今後どうなるかは不透明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不満は全くない。末端だからかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほどワークライフバランスは取りにくいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はいい。オンラインでもコミュニケーションとれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職にはみんななりたがっていない気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なんともいえない。将来性はあるけど、業績はそれほど伸びていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しくなっているのでは。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい。人間関係のストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に教育体制が整っていなかった。できる人は忙しく、ワーク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の人には合ってるかもしれない。好き嫌い分かれそうな仕事内容であるし、エンジニアかコンサ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。リモートワークメインだが、基本は東京にみんな住んでる。住宅補...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女関係なく働けると思う。割合は分かんないけど、管理部とか人事は女性が多いイメージ。あとはわからない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育の体制はまだ整っていない。放置されることが多く、中途で能力や経験のある人たちが入る...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇や業務時間の調整は、客先案件にもよりますが各自で調整が可能です。そのため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い案件であれば裁量も持つことができ、経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で目先の案件の人員確保が目立ちま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
副業は実施されている方が何人かいる印象です。
在宅勤務手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得補助は最近で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
フルリモートな環境と男女問わず手を挙げればやりたいことをさせてもらいやすい環境にあると思います。休みや日々の業務に支障がなければ自由に出勤時間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇や業務時間などは各自で調整できるので、案件で自分で調整できる立場にいる人はかなりワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得制度が以前より確立してきたので、ベンダー資格やIPAの資格がとりやすくなったのは良いと思う。昇格すれば100万単位でも昇給できるので、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
いい案件に入れればかなり裁量を持たせてもらえることもあるが、上長やTL次第でかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
成果をあげれば一応評価され待遇も少しはよくなります。
但し上げ幅は小さいです。
残業代は働いた分しっかりくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社GRCS |
---|---|
フリガナ | ジーアールシーエス |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 2億9920万円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 27億8300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 佐々木慈和 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5階 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 03-6272-9191 |
URL | https://www.grcs.co.jp/ |
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