ＧＲＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
不満は全くない。末端だからかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほどワークライフバランスは取りにくいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人はいい。オンラインでもコミュニケーションとれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職にはみんななりたがっていない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なんともいえない。将来性はあるけど、業績はそれほど伸びていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しくなっているのでは。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人がいい。人間関係のストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に教育体制が整っていなかった。できる人は忙しく、ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の人には合ってるかもしれない。好き嫌い分かれそうな仕事内容であるし、エンジニアかコンサ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。リモートワークメインだが、基本は東京にみんな住んでる。住宅補...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女関係なく働けると思う。割合は分かんないけど、管理部とか人事は女性が多いイメージ。あとはわからない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育の体制はまだ整っていない。放置されることが多く、中途で能力や経験のある人たちが入る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い案件であれば裁量も持つことができ、経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で目先の案件の人員確保が目立ちま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給休暇や業務時間の調整は、客先案件にもよりますが各自で調整が可能です。そのため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)