ＧＲＣＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
可もなく不可もなく。まあまあ上がる。中途は結構よさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なめ、業績も悪いし今後どうなるかは不透明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人はいい。オンラインでもコミュニケーションとれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職にはみんななりたがっていない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なんともいえない。将来性はあるけど、業績はそれほど伸びていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しくなっているのでは。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人がいい。人間関係のストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に教育体制が整っていなかった。できる人は忙しく、ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の人には合ってるかもしれない。好き嫌い分かれそうな仕事内容であるし、エンジニアかコンサ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。リモートワークメインだが、基本は東京にみんな住んでる。住宅補...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女関係なく働けると思う。割合は分かんないけど、管理部とか人事は女性が多いイメージ。あとはわからない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育の体制はまだ整っていない。放置されることが多く、中途で能力や経験のある人たちが入る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い案件であれば裁量も持つことができ、経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で目先の案件の人員確保が目立ちま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)

【良い点】
案件によっては定時上りも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制をとっているため、社員の残業について管理するという風潮...続きを読む(全112文字)

【良い点】
強制的な全社イベントはほとんどない。エンジニアはリモートが主体で、残業の多い立場や事業部でなければワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給やフレックスの取得については若手と中堅の間に溝がある。
仕事に追われて取得できない中堅と、休むために働く若手と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事に集中できるが、家庭があると大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層が多かったこともあり、仕事に傾きがちだったよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給がとりやすいです。有給のほかに、5日の休暇があたえられるため、とてもよいです。周りの人も有給を完全消化しますので、まわりに気兼ねなくとるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、比較的柔軟に業務時間を調整することができる。土日祝日出勤が必要な場合、事前の確認・調整が入るため、納得できな...続きを読む(全326文字)

【良い点】
有給取得や休みに対する優先度の高さは非常に高いと感じる。休むことや定時で帰ることへの配慮がしっかりとある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現状はフルリモート可能なのでワークライフバランスはとてもよい。これほど恵まれた環境は他にはないのではないかと思うくらい。
特に子育て中の場合は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署やチームによっては土日祝日も勤務がありますが、休みはとても取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社を増やす方針があり...続きを読む(全110文字)