ブリヂストンスポーツセールスジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
今や世界企業としての地位を確立したブリヂストングループの一員として、高い誇りを持って働くことができることがやりがいに感じられると思います。
【...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 契約社員

【良い点】
練習場と併設したゴルフショップ、ゴルフスクールを運営しているが、全国各地にあるインストラクターと、情報交換をしたり会社独自の育成システムや、フ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• インストラクター
• 契約社員

【良い点】
残業を強制させられることはほとんどない。
社員の心身の健康面に気を使っていて勤務時間の調整もしやすい。コンプライアンスなどに関して定期的に学習...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 派遣社員

【良い点】
ブリヂストンの関連会社ということもあり、福利厚生は充実している。年に２回の保養所の斡旋抽選や、提携先の特典が受けられるなどのサービスはいまだに...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
テレワークを導入し、働き方改革を積極的に実施している。
営業マンの時間管理は自己管理で、外回りなどは直行直帰で勤務可能。休みの日のＯＮ　ＯＦＦ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社であり、上の会社の言うことなどは絶対であり、子会社が親会社にごまをするようなケースも少なくはない。中間...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
店のつくりなどは店長と周りのスタッフが相談しながらでき、ワンマンな体質ではない点。会社からの指標はあるが、店舗は客商売のため、ある程度現場に任...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
有給を取得しやすい。正社員には産休制度も充実しているが、非正社員は認められない場合もあるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

ゴルフ業界のナショナルブランドとして老舗メーカーのイメージだが、ダンロップ社のゼクシオに後れをとり、対抗ブランドを次々出したが、ことごとく敗れ去ってしまう...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていません。
それを求める方は不向きです。
「(株)ブリヂストンスポーツ」であればあるかもしれませんが・・・...続きを読む(全184文字)