フェニックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門だったせいもあるが、休日出勤などはほとんどなかった。また、残業時間が20時間をオーバーすることもなかった。ただし、業績悪化に伴い、社員...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化してからボーナスが出なくなった。入社時に提示された年収から比べると相当程度低水準と...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツアパレルウェアは、高齢化や国内人口減少に伴う市場規模縮小の煽りを受け、事業の将来性はあまりない。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門は比較的残業が少なかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は残業が常態化していた。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇は元々悪かったが、業績悪化に伴いさらに悪くなった。また、周囲の社員も次々と辞めていったため、業務負担が大きくな...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修やキャリア開発、教育体制は、会社には期待できない。自ら業務外でも自己研鑽をする必要があると思う。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社製品を安く購入できるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はほぼない。財形貯蓄制度があったが、そもそも給料が...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パートさんが多いのでトーク上手の上長が上手く扱っておりそこは上手だなと。
時給についてものらりくらりでかわして上手く調整していました。
働きや...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 22年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総合職の正社員でも、女性社員の割合が高かった。職務内容的にも、昇進などの人事面においても、男女格差はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 22年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商品企画課内はアットホームで、課内旅行などの行事もあった。毎年、一定数の新卒採用があり、課内・部内の社員の平均年齢も若かった。商品企画課と営業...続きを読む(全197文字)