セガフェイブの新卒採用・就職・企業情報
株式会社セガフェイブの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数76件）。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社セガフェイブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
セガフェイブの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セガフェイブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セガフェイブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
セガフェイブの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社セガフェイブ
- Q. 当社に興味を持った理由
- A. 子供のみならず大人も楽しめるおもちゃを多く発信している貴社で、性別や年齢を問わず沢山の人が笑顔になれる社会の創造に貢献したいからです。私は、おもちゃには全ての人を笑顔にできるパワーが秘められていると考えています。昨年、親戚の子守りをしているときに初めてホームスターを利用する機会があったのですが、私の想像の中のおもちゃを遥かに上回るクオリティに思わず私の方が夢中になって楽しんでしまいました。この経験は私の中で「おもちゃは子供のもの」といった考えがなくなるきっかけとなり、同時に、おもちゃに関する仕事に就きたいと考える契機にもなりました。私は在学中にフリーランスの音楽活動を通して自身のアイデアを社会に発信し、人々を笑顔にするための学びを多く得てきました。この経験は貴社でも活かせる私の強みです。貴社で、人々の笑顔を創出できる人材となり、魅力的なおもちゃを発信していきたいです。
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株式会社セガフェイブ
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
- A. 「遊びを通して子どもたちの成長に貢献したい」という夢を実現できると考えたからです。業界の中でも貴社が魅力的だと感じる点は２つあります。1つ目は発想力や創造性を養うための機会が豊富に設けられていることです。世界に驚きと笑顔を与えるような商品を生み出すためには、日々「面白いこと」をインプットし、それを商品に落とし込むことが必要です。貴社では積極的にエンタメに触れ、そこから得た感動を商品の企画に活かせる環境が整っていると感じました。2つ目は意欲的に新しいことにチャレンジできることです。少数精鋭である貴社では、若手でも大きな戦力として企画開発に携わることができます。1人1人が最前線で玩具に向き合える環境で、やりがいを感じながら働きたいと考えています。このようなセガトイズというフィールドで、私がもつ玩具への愛と、学生時代に培った他者目線で考えられる力を活かし、まだ世にない商品を生み出したいです。
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株式会社セガフェイブ
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
- A. 子供たちに恩返しがしたいと思ったことがきっかけです。私は大学時代に2歳半になる甥っ子との出来事や学童の先生としてのアルバイト経験から子供たちに大切なことを学び、内向的な自身の殻を破ることが出来ました。この経験から、自身を変えてくれた子供たちに恩返しがしたいと思うようになりました。子供たちに関わるお仕事は沢山ありますが、中でも玩具業界に興味を抱くようになった理由は、甥っ子におもちゃのプレゼントをした経験がきっかけになります。昨年貴社のアンパンマンのことばずかんをプレゼントしたのですが、甥っ子の漫画に出てくるようなキラキラした目が忘れられず、玩具を通じて子供たちに夢や希望、わくわくを届けたいと思うようになりました。貴社はこれまでに世代や国籍を超えて世界中の人々に驚きと感動を届けていらっしゃり、貴社でなら自身の想いを実現できると感じ応募させて頂きました。
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株式会社セガフェイブ
- Q. 当社に興味を持った理由
- A. 「玩具の力で子どもたちの学びを支えたい」という私の夢を叶えられる場所だと思ったからです。そして、数ある玩具会社の中でも特に貴社が魅力的だと感じる点が二つあります。一つ目は、少数精鋭であるところです。個人の裁量権が大きく、一人一人が戦力となる環境に身を置いて、責任感を強く感じつつやりがいを持って働きたいと思います。二つ目は、発想力を磨くための環境が整っているところです。説明会でインプットデーが設けられているということを知り、驚きました。私はお笑いやアートが好きなのですが、そういった趣味も正式な仕事の一環となり、そこからインスピレーションを受けて仕事に活かすことができるところに魅力を感じました。マネージャー経験から得た潜在的なニーズを汲み取り実行する力、そして私自身の玩具が大好きな気持ちから来る消費者目線を忘れずに、ヒットする商品を生み出して貴社に貢献したいです。
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株式会社セガフェイブ
- Q. 当社に興味を持った理由
- A. 貴社に興味を持った理由は、「入社3年目で企画からマーケティングまで全てを任せてもらえる環境で、自分の夢を叶えたいと感じた」からです。私は、将来「自分のアイデアを具現化して1人でも多くの人に笑顔を届けたい」と考えています。そこで、人に驚きや感動を与え笑顔を生み出すことができる玩具業界を中心に企業を探していたところ、貴社に出会いました。企業研究を通し、貴社の社員は子供たちの笑顔を見るためインプットを欠かさず、常に「面白いこと」にアンテナを張っていると考えました。また、そんな向上心に溢れた社員の方々は若い内から大きな仕事を自ら率先して経験されていると感じました。そのため、貴社に入社して若い内から多くの経験を積み、向上心のある社員の方々と共に成長を重ねることが、「1人でも多くの人を笑顔にする商品企画を行う」という夢を叶えるための、最速かつ最短のルートだと考え貴社に興味を持ちました。
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株式会社セガフェイブ
- Q. セガトイズを志望された理由、やってみたいことを教えてください。
- A. 私は多くの人に「楽しい」を届けたいと思いこの業界を志望しました。コロナ禍で外出自粛が余儀なくされる中、家で楽しめるおもちゃやゲームの需要は一気に増えたと考え、私もその1人です。私は小学生の時にゲームして以来ほとんどゲームをすることがありませんでしたが、コロナ禍をきっかけにゲームを新しく買い毎日の生活が楽しいものになっています。おもちゃやゲームは世界中の人が国籍関係なく楽しむことができるコンテンツであると考えます。そして、その中でも貴社は多くの子供に「楽しい」や「ワクワク」を提供するために、時代やお客様のニーズに合わせた商品を開発し提供している点に魅力を感じました。そこで私もセガトイズならではの「創造力」をいかして新たなエンタテイメントを提供し多くの子供「笑顔」を届けられるような営業を行い貴社に貢献したいです。
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セガフェイブの みんなの就活速報
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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ES通過した学生の就活速報
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ES通過した学生の就活速報
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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ES通過した学生の就活速報
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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ES通過した学生の就活速報
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ES通過した学生の就活速報
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ES通過した学生の就活速報
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セガフェイブの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セガフェイブの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
セガフェイブの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月6日【良い点】
セガフェイブは年間休日130日、フレックスタイム制度、育児・介護支援制度など福利厚生が充実しています。リロクラブや保養所、持株会、確定拠出年金...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが残業が多く発生...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月6日【良い点】
入社後約1か月の新入社員研修を実施し、ビジネスマナーや社会人基礎力を習得できます。また、専任コーチによる「コーチ制度」があり、入社後3年間は1...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月6日【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目を迎えましたが、これまでの昇給額は累計で5万円未満となっています。赤字が続いているため賞与も1ヶ月〜2ヶ...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年6月6日【良い点】
女性管理職が多く活躍しており、育休も取...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
福利厚生サイトで利用できるポイントが毎年付与されます。たまにセガやアトラスなどグループ会社の社販が行われるため、安く購入できます。
福利厚生サ...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
部署にもよりますが、1人の管理職がマネジメントする人数が少ないと思います。
若手でも意見を発信しやすい雰囲気があり、挑戦できる機会は比較的多い...続きを読む(全308文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
有給休暇については、部署や業務状況によっ...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年5月28日【良い点】
eラーニングや英会話がたくさん受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材育成に力を入れている割には業務で英語が必要にな...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月3日【良い点】
新卒、中途ともにメンターが1人つきます。
メンターは、...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セガフェイブの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年12月03日
投稿日： 2025年12月03日
投稿日： 2025年12月03日
投稿日： 2025年12月03日
投稿日： 2025年12月03日
投稿日： 2025年06月01日
投稿日： 2025年06月01日
投稿日： 2025年06月01日
投稿日： 2025年06月01日
投稿日： 2025年06月01日
セガフェイブの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セガフェイブの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
セガフェイブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セガフェイブ |
|---|---|
| フリガナ | セガフェイブ |
| 設立日 | 2024年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 859人 |
| 売上高 | 640億2700万円 |
| 代表者 | 杉野行雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 電話番号 | 03-5825-7213 |
| URL | https://segafave.co.jp/ |
セガフェイブの 業績データの推移
- 売上高
- 640億2700万円
- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
43億2104万 | 48億5094万 | 48億7985万 | 50億9000万 | 299億3200万 |
|
純資産
（円）
|
16億8817万 | 19億9592万 | 21億9137万 | 25億1900万 | 175億6000万 |
|
売上高
（円）
|
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|
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|
----
|
131億400万 | 640億2700万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
3億5800万 |
----
|
|
経常利益
（円）
|
----
|
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|
----
|
4億4600万 | 19億7600万 |
|
当期純利益
（円）
|
1億8617万 | 3億9169万 | 3億4985万 | 3億6600万 | 13億9900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
4億8689万 | 7億8570万 | 9億9535万 |
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
388.61 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
2.73 |
----
|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
3.4 | 3.09 |
※参照元：NOKIZAL
セガフェイブの 選考対策
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企業研究
- 口コミ・評価
