オフィスバスターズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
目標を自ら設定し、上長やマネージャーとすりあわせをしてノルマ（予算）が決定する。予算に対して何パーセント達成したかで評価が決まる。自身が所属し...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなものの印象。上司との面談はあるものの非常に曖昧。具体的な指示もなくただただ面談の時間を取って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い点はあまりない。ただ、面談時には足りない部分を説明してくれるので、次にやることは明確化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自己の実績によりインセンティブ等の制度はあるものの、割り振られる案件に左右される
評価制度は普通ですが目標値が現実離れしてる為高評価にならない...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが機能しておらず、正当な評価を受けられているという実感が無い｡さらに昇給幅も小さい｡必ずしも能力の高い...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は実績よりも管理面に重きを置かれているため、バリバリ働いて数字を稼ぐ人間が評価されるわけではない。

どちらも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
組織全体の業績に連動した部分と個人の業績に連動した部分と両面からの評価になっていて、
大きく降下することのない仕組みになっている。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によって異なるが毎月評価に対してのレビューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に曖昧な箇所、精神面の部分が多く、評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良いも悪いも上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準となる目標設定が上司によって難易度が異なり公平性に欠ける。月一の面談も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど毎月のインセンティブも発生し、ボーナスも増額なります。パートナー企業からのインセンティブもあり、個人の売上実績によってイン...続きを読む(全250文字)

【良い点】
毎月評価シートを提出し、上司と1on1の時間がある。
その為、どれくらい頑張れば上がるのか常に自分自身に見える化されている。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は手取りで100万円くらいでした。交通費が実費で月45,000円のところ、支給額が月13,000円だったのが大...続きを読む(全332文字)

【良い点】
毎月のレビューで、上司に相談ができ、
心強かったです。
レビューで作成した効果表をもとに集計して昇給や昇進を決めていきます。
社員のランクに応...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普通に勤務していれば、特に問題無く評価されます。全体的にガツガツしている人が少なく、普通に勤務していればそれなりの待遇だったと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定性・定量面で評価する仕組みが整えられてきていた印象です。求める昇給額にもよりますが、「やればやっただけ上がっていく」環境にはあると思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果主義もあり、色々な手当があります。
営業部門には成果が報酬に繋がりやすいと思います。
評価制度は各上司が毎月一回レビューすることもあり十分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブがあるのはよい。インセンティブが細かく多くまた、増えたり減ったりする。もらっているひとは結構もらっていたりする。人によりけりとき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇給は年２回で各個別に月ごとに目標を設定し、その達成率に応じて昇給が決められます。
与えられた目標を達成すれば多少売上目標を達していなくても昇...続きを読む(全408文字)

【良い点】
毎月の給与のほかに賞与・各種報奨金制度もあり、実質年収は同業・同職種と比べ高いと感じる。また、評価制度も毎月の目標設定や進捗確認するMTGもあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い意味で学校のような雰囲気がある、上司は皆良い人ばかりで、話も良く聞いてくれる。配属されるお店や部署によって、ポストが色々ある為、自ら立候補...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒からすれば社会人として色々と学べる会社。
人間がいいだけに会社の方向性に疑問を持つ人が多いが、皆が思っているので愚痴を吐きやすくある意味...続きを読む(全193文字)

仕事量に比べると圧倒的に、給料が低いです。
定時には終わらない仕事量の為、ほぼ毎日が残業。
また、仕事が出来る社員が退職をしていき業務効率はいっこうに良く...続きを読む(全226文字)

目標はあるものの有名無実化。毎月レビューがあるものの、目標とは違う部分で昇給や降給が決まります。内部留保を第一に考えているため、会社として安定はしています...続きを読む(全166文字)

給与は低いです。給与が低いことにより優秀な人が抜けていくことが増えている印象です。これは職種上、仕方のないことですが、規模を拡大(店舗を増やす、社員を増や...続きを読む(全202文字)

まず、給与は低いです。手取りで年収280～320万程度(店長職)
給与査定制度は非常に厳しく、かなり良くて5000円～1万/年 の昇給です。
また、同...続きを読む(全160文字)