この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンの項目はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く、ボーナスもあまり期待できません。1.5ヶ月分くらいに...続きを読む(全117文字)
株式会社オフィスバスターズ 報酬UP
株式会社オフィスバスターズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフィスバスターズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフィスバスターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンの項目はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低く、ボーナスもあまり期待できません。1.5ヶ月分くらいに...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予算達成していれば給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する可能性が低い。上長の判断によるため上長が緩ければ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
目標を自ら設定し、上長やマネージャーとすりあわせをしてノルマ(予算)が決定する。予算に対して何パーセント達成したかで評価が決まる。自身が所属...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなものの印象。上司との面談はあるものの非常に曖昧。具体的な指示もなくただただ面談の時間を取っ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。ただ、面談時には足りない部分を説明してくれるので、次にやることは明確化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己の実績によりインセンティブ等の制度はあるものの、割り振られる案件に左右される
評価制度は普通ですが目標値が現実離れしてる為高評価にならな...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが機能しておらず、正当な評価を受けられているという実感が無い。さらに昇給幅も小さい。必ずしも能力の高...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状は実績よりも管理面に重きを置かれているため、バリバリ働いて数字を稼ぐ人間が評価されるわけではない。
どちら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組織全体の業績に連動した部分と個人の業績に連動した部分と両面からの評価になっていて、
大きく降下することのない仕組みになっている。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって異なるが毎月評価に対してのレビューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に曖昧な箇所、精神面の部分が多く、評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良いも悪いも上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準となる目標設定が上司によって難易度が異なり公平性に欠ける。月一の面談...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど毎月のインセンティブも発生し、ボーナスも増額なります。パートナー企業からのインセンティブもあり、個人の売上実績によってイ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎月評価シートを提出し、上司と1on1の時間がある。
その為、どれくらい頑張れば上がるのか常に自分自身に見える化されている。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は手取りで100万円くらいでした。交通費が実費で月45,000円のところ、支給額が月13,000円だったのが...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
毎月のレビューで、上司に相談ができ、
心強かったです。
レビューで作成した効果表をもとに集計して昇給や昇進を決めていきます。
社員のランクに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通に勤務していれば、特に問題無く評価されます。全体的にガツガツしている人が少なく、普通に勤務していればそれなりの待遇だったと思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定性・定量面で評価する仕組みが整えられてきていた印象です。求める昇給額にもよりますが、「やればやっただけ上がっていく」環境にはあると思います...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果主義もあり、色々な手当があります。
営業部門には成果が報酬に繋がりやすいと思います。
評価制度は各上司が毎月一回レビューすることもあり十...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブがあるのはよい。インセンティブが細かく多くまた、増えたり減ったりする。もらっているひとは結構もらっていたりする。人によりけりと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給は年2回で各個別に月ごとに目標を設定し、その達成率に応じて昇給が決められます。
与えられた目標を達成すれば多少売上目標を達していなくても...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
毎月の給与のほかに賞与・各種報奨金制度もあり、実質年収は同業・同職種と比べ高いと感じる。また、評価制度も毎月の目標設定や進捗確認するMTGも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い意味で学校のような雰囲気がある、上司は皆良い人ばかりで、話も良く聞いてくれる。配属されるお店や部署によって、ポストが色々ある為、自ら立候...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新卒からすれば社会人として色々と学べる会社。
人間がいいだけに会社の方向性に疑問を持つ人が多いが、皆が思っているので愚痴を吐きやすくある意...続きを読む(全193文字)
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仕事量に比べると圧倒的に、給料が低いです。
定時には終わらない仕事量の為、ほぼ毎日が残業。
また、仕事が出来る社員が退職をしていき業務効率はいっこうに良...続きを読む(全226文字)
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目標はあるものの有名無実化。毎月レビューがあるものの、目標とは違う部分で昇給や降給が決まります。内部留保を第一に考えているため、会社として安定はしていま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワークや直行直帰は場所によって可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は働きづらく、ある程度の年齢になると辞めていきます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の管理がしっかりしていない。休職手続きや退職手続きの対応も遅く、信頼性に欠ける。
会社制度も変えていくと言...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた休日日数と異なり、実際は5日ほど少なかったです。カレンダー通りではなく、祝日も有給推奨日となっているこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりなく、新卒であればある程度メンターがついて教えてくれますが、中途は自ら動いていかないと予算だけ持...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事が好きであれば、土日も出ることができるため満足できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、平日はプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、事務職は基本土日祝休みでライフワークバランスは取りやすいと思います。
臨時出勤があっても、代休がとれました。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司に退職の相談をした際、他の部署に声をかけるなどしてくれました。また、グループ会社に移動した人もいるので、タイミングが良ければ転職をする必...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性管理職もいて、管理職になりたい女性が頑張れば正当に評価されるかと思います。
現場職の方でも、女性を増やそうとする動きはありました。
また...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に体制は整っていない。整えようとする気もなく、各自が能動的に動く必要があった。
スキルアップ研修みたいなものはあった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な体育会系とほぼ全員が全員の陰口を言う風潮となぜか自分が偉いと勘違いして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字がすべてなので、売上をとることへの向上心がある方、販売が好き等であれば、個人予算達成でインセンティブがもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から上に上がったとしてもそんな給料変わる事もなく、また店長になっても下の位になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
可愛い生体に囲まれており、この当時はインセンティブで生体を販売すればするほど給料が上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年に2回、評価制度があります。
店長と1:1で面談を行いますが、その雰囲気は店長によりけりのようです。
私がいた頃は、とてもフランクな方で、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇格に興味ないなら有給はしっかり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり手の店長とか言われるヤツほど人使い荒い上に自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が年間で1500円ほどか、評価によっては昇給なし
賞与は転勤...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が極端に低いわけではありませんが、業務量を比較するとやや不満が残る人もいるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ次第なところが大きいので時期でボーナスが伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張り(売り上げ以外の部分)の評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時給が高い方ではあると思う。
本部は売上しかみないので、売上を伸ばせないとボーナスは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎月固定の安定した給料なので分かりやすくその点は安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件が明確ではないのでその点は改善...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社オフィスバスターズ |
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フリガナ | オフィスバスターズ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 7495万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷正慶 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5687-7089 |
URL | https://www.officebusters.co.jp/ |
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