この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域情報インフラを支えている点。
地元企業で地元に貢献していきたい考えている方には、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全109文字)
株式会社広域高速ネット二九六 報酬UP
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【良い点】
地域情報インフラを支えている点。
地元企業で地元に貢献していきたい考えている方には、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。
景気にあまり左右されない業界のため、ボーナスが少なかったり、出なかったりすることもない。
月収は多くはないが、普通だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
直接お客様とやり取りをするため、お客様に感謝されていることを感じやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポがない日...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアットホームな会社だと思います。社員総数は150人〜200人ほどいますが、プライベートの話が一気に広ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署によっては自分で調整して好きなタイミングで休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は土日祝は休みづらいで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ある程度大きい規模の企業なので福利厚生は良かったと記憶していますが、当時はあまり自分自身が気にしていなかったので良いか悪いか分かりませんでした...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は比較的多い職場で、若い方から年配の方々まで幅広い世代の方が働いていました。
女性どうしなので多少のトラブルはあるかと思いますが、自分が在...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地元の大きな企業のためそれなりに安定していると思います。
残業を重ねれば給料は増えます。
働き方改革により残業が減りつつあるので無茶な働き方は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
田舎地域を担当していたのでお客様はのんびりした方が多く、楽しく営業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なので足を使って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分のペースで出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと帰りずらい。部署にもよるが基本定時退社出来る雰囲気は営業には無い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしています。当時は、1ヶ月くらいで全部の部署を回りました。新卒には、ビジネスマーナーから基本的な事まですべて教えてくれます。...続きを読む(全220文字)
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メディア関係の仕事に興味があったのと、ケーブルテレビは地域に密着しており、いち早く情報を届けられる番組を作りたいと思い入社しました。
入社後は、一通りの...続きを読む(全185文字)
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部署により、平日の業務は残業が多く、帰りが遅い事もありますが、休みの日は
必ず週に一回はあり、当時はシフト制だったので、自分で休みを設定出来たと記憶して...続きを読む(全164文字)
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若い社員が多く、仕事意外でも、なかのよい方どうしで、遊びに行く事もありました。人付き合いの良い方には、楽しい職場だと思います。
その反面、人付き合いが苦...続きを読む(全158文字)
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男女若い社員が多い。当時はイベント事も多く、溶け込める人には良い職場であると思う。一体感も強く、中々溶けこめない人は、人間関係で苦労する方もいました。仕事...続きを読む(全150文字)
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給料的には、そんなに高くない感じです。営業をしておりましたが、営業で、いくら獲得数をあげても、固定給だったので、給料は変わりません。(今は分かりませんが)...続きを読む(全162文字)
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若い社員が多く、雰囲気としては活気がある感じです。若くして課長になる方も
いたり、年齢に関係なく評価はしてくれると思います。
ただ、部署により働く量が...続きを読む(全159文字)
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社員の離職率も高く、同期も一年位で半分がいなくなり、自分も転職を考えるようになりました。若い社員も多く、若くして課長になれるのも魅力ですが、一方で、年配の...続きを読む(全154文字)
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若い社員が多く、仲の良い方々で良く仕事帰りに飲みに行ったりしていました。社内の環境は、そんなに悪くはないと思います。仕事の内容は、個人宅へのケーブルテレビ...続きを読む(全202文字)
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営業として入社した女性社員は、殆ど1年以内にやめていく。営業として10年近く勤めているのは1名だけ。
他に放送制作部門も女性社員が多いのだが、以前に比べ...続きを読む(全166文字)
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全社員のほとんどが、22時くらいまで普通に残って仕事をしている。(定時は17時なのに…)
しかも、役員もその時間まで一緒に残っているから、帰りずらい事こ...続きを読む(全208文字)
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継続は力なり。
実績も多少影響するが、在籍年数により自動的にある程度までの役職にはつける。というよりも、通常のベースアップがない分、役職手当で補てんす...続きを読む(全205文字)
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他のケーブルテレビ局と同様に持っているインフラは、途中までが光ケーブル、末端は同軸ケーブルという状況。大手通信会社による光ケーブルインフラが、全国展開され...続きを読む(全171文字)
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営業職をしておりましたが、販売できるツールがテレビ、インターネット、固定電話など決まったものしかなく、徐々にしんどくなってきました。テレビはアンテナを理由...続きを読む(全173文字)
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営業職をしていました。
ケーブルテレビ事業者で多チャンネル、インターネット、固定電話のトリプルサービスを、主に個人様を対象にしていました。
一部を...続きを読む(全383文字)
会社名 | 株式会社広域高速ネット二九六 |
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フリガナ | コウイキコウソクネットニキュウロク |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 21億円 |
従業員数 | 123人 |
売上高 | 46億7587万6000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤本光弘 |
本社所在地 | 〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番1S-204号 |
電話番号 | 043-497-0296 |
URL | https://www.catv296.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。