広域高速ネット二九六のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や育休は取得できます。男性も取得はできますが、自分の部署に戻れるかはわかりません。女性は自分がいた場所に戻れるかとは思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスが良い。
景気にあまり左右されない業界のため、ボーナスが少なかったり、出なかったりすることもない。
月収は多くはないが、普通だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地域情報インフラを支えている点。
地元企業で地元に貢献していきたい考えている方には、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によっては自分で調整して好きなタイミングで休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は土日祝は休みづらい...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアットホームな会社だと思います。社員総数は150人〜200人ほどいますが、プライベートの話が一気に広...続きを読む(全169文字)

【良い点】
直接お客様とやり取りをするため、お客様に感謝されていることを感じやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポがない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ある程度大きい規模の企業なので福利厚生は良かったと記憶していますが、当時はあまり自分自身が気にしていなかったので良いか悪いか分かりませんでし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性は比較的多い職場で、若い方から年配の方々まで幅広い世代の方が働いていました。
女性どうしなので多少のトラブルはあるかと思いますが、自分が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、自分で業務の調整ができず、毎日何時に帰るか上司に決められてその時間に事務の女の子達は全員一斉に帰宅...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地元の大きな企業のためそれなりに安定していると思います。
残業を重ねれば給料は増えます。
働き方改革により残業が減りつつあるので無茶な働き方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)