この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で施工管理技士の資格取得のための勉強会があります。
営業では決まった上司がつくので問題ありませんが、施工管理だと現場ごとに直属の上司が変わってしまい...続きを読む(全156文字)
ワイ興産株式会社(旧:ヤマギシリフォーム工業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワイ興産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にワイ興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で施工管理技士の資格取得のための勉強会があります。
営業では決まった上司がつくので問題ありませんが、施工管理だと現場ごとに直属の上司が変わってしまい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
はよ業界自体の勢いはあると思います。
マンションのストックが増えている点を考慮すると今後の受注が極端になくなる業界ではないと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くなく、人を育てようとはしていた。自分の住む地域に合わせてある程度現場を振り分けてもらえる。また会社を発展させていこうという気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員には3ヶ月ほどの新入社員研修がありました。外部の方を招いてマナーを教わったりしたと記憶しております。それ以外には研修期間中に建設現場の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
これは自分の尺度にもよりますが、年末年始や夏季休暇などの長期休暇は比較的とれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当が多少ある。資格を取れば月収はそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で期待しない方がいい。後悔する。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社の方が休みを取る様に促してくれる。現場が動いていると厳しいが、建設会社にしては寛容的なイメージがあった。
また、本社勤務であれば比較的有休...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場に問題がなければやりがいはあります。
が、ひとたび問題が起きると上席も末端も設計会社の指示でてんやわんやになる場合が多いです。やりがいとい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
初めは現場管理をしていても、将来的には総務や営業、設計積算等多彩なキャリアチェンジが可能。
また、本社勤務になれば比較的有給が取りやすく、ワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は数字、事務職は業務効率化な提案、現場管理は利益を多く出したり、若手の場合はリーダーの目に止まれば評価してもらえる。
評価シートなどで自分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様から直接ありがとうと言っていただける点。現場での就業となる為、マンションに住んでる方から日頃から感謝されると励みになります。また、たくさ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | ワイ興産株式会社 |
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フリガナ | ワイコウサン |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 82億3881万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山岸 大輔 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目2番5号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
電話番号 | 03-3474-2900 |
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