ウィルコム沖縄の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
みなやる気があって、頭の回転も良い人が多かった。会社に対する思いも強く、また人間関係もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に...続きを読む(全179文字)

DDIポケット時代にお世話になりました。
福利厚生が第二電電と基本的に同じでしたので,とても充実していました。
部署にもよりますが,自分がいた部署は...続きを読む(全183文字)

キャリア志向のない女性にとっては、非常に働き易い会社。
女性にとっては、仕事レベルが低い割には、給与が高い為、正社員になったら退職はほとんどない。
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ウィルコム時代の福利厚生は外部を使っていた記憶があります。確か「リロクラブ」という名前で電話帳ぐらいの冊子が送られてきて、それなりのいい内容の福利厚生が...続きを読む(全152文字)

もともとはDDI、KDDI系の会社であったが気づいたらKDDIのライバル会社のソフトバンク系の会社になっていた。2009年の企業ADRについて日本経済新...続きを読む(全193文字)

規模は大きくないが電話会社という免許事業のため、給与水準は悪くはなかったと思います。会社の再建中ということで、ボーナスが低くはなりましたがそれでもボーナ...続きを読む(全173文字)

もともとがDDI系ということもあり、営業のノルマをきつく言われることもなく働きやすい職場だった。
ただ、PHSという携帯電話との差別化が年々困難になっ...続きを読む(全172文字)

社名変更後に入社、企業再生前まで勤務しておりました。営業から企画部門へのステップアップや社内の評価制度もしっかりしており非常に働きやすい環境でした。上司...続きを読む(全165文字)

企業再生ADRになった後に社長他主たる上司が退職し、自分も居辛くなったことが原因となりますが、企業再生ADRに至るまでの経過に問題があるとするならば、社...続きを読む(全244文字)

会社更生法適用によって、ソフトバンクの子会社となり、福利厚生が急激に悪化。転勤による借り上げ社宅費の支給も撤廃となり、自己負担へ。退職金制度も異なり(確...続きを読む(全201文字)

PHS事業の将来性は、自販機、エレベーターの運転制御、医療機関以外には無いと思う。
全国の既設基地局数では、携帯各社の3～4倍近い数がある為、SBは自...続きを読む(全248文字)

完全週休2日制、緊急事態発生時以外は普通に休める。
部署間、又は個人間で残業時間の幅が大きい。月50時間超過者から常時定時退社者まで様々。
仕事が個...続きを読む(全246文字)

営業手当がありました。住宅補助は充実していました。大企業の系列会社であったので、その他も普通の企業より充実していたと思います。設立間もない時期だったので...続きを読む(全153文字)

中途採用にも関わらず、突然第一線にて働かせていたことに非常に感謝しています。
ただ、それと引き換えに、プレッシャーというものがぶら下がり、周りからの疎...続きを読む(全166文字)

スキルは一般企業と比較し、著しく低いと感じる。
研修の機会などほとんどなく、仕事を通じてのスキル向上などありえないと感じた。
モバイルキャリアの大手...続きを読む(全155文字)

旧KDDIから転入してきたグループ、途中大量入社したグループ等、社内には何派か派閥が存在するが、それぞれに独自の活動をし、互いの協力関係は存在していない...続きを読む(全187文字)

ソフトバンクグループの支援を得て破綻からの復活に向け活動半ばかと思いますが、PHSそのものの将来は無いと感じています。独自の技術そのものは確かにすばらし...続きを読む(全246文字)