ウィルコム沖縄の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業が他会社に吸収合併されたので転職しましたが、勤務時は非常に労働環境は良い会社でした。通信キャリアなので繁忙期...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ウィルコムがワイモバイルになるということでむた1から覚え直すのが面倒だった。
ソフトバンクと合併してからいろいろ販売しろという風潮に。
しか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的自由な接客ができた。平日はほとんど来客がないので楽である。
担当営業の相性にもよるが、電話で少し話す程度で毎日会うことはない分やってい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
携帯会社等に比較して人数はこじんまりとしていたので
会社全体に一体感があった。人の顔が見えて仕事ができていた。部長や課長クラスの人にも直接相...続きを読む(全188文字)

【良い点】
みなやる気があって、頭の回転も良い人が多かった。会社に対する思いも強く、また人間関係もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に...続きを読む(全179文字)

もともとはDDI、KDDI系の会社であったが気づいたらKDDIのライバル会社のソフトバンク系の会社になっていた。2009年の企業ADRについて日本経済新...続きを読む(全193文字)

販売応援スタッフとして家電量販店に勤務していましたが、あまりにもキツいノルマと担当営業からのプレッシャーで体調を崩してしまい、泣く泣く退職となりました。...続きを読む(全261文字)

イーモバイルなどの競合他社が出てきて、技術的な優位性がなくなりつつあったこと、また、それに対する危機感が全社的に薄かったように感じます。
もはやソフト...続きを読む(全168文字)

先行き不安だったため。最終的にはソフトバンクに買収され子会社化した。自分はその前にやめた。残った人たちはソフトバンクへ出向になったりいろいろらしい。いや...続きを読む(全190文字)

企業再生ADRになった後に社長他主たる上司が退職し、自分も居辛くなったことが原因となりますが、企業再生ADRに至るまでの経過に問題があるとするならば、社...続きを読む(全244文字)

家電量販店担当は、仕事と休日の境を明確に分けることが非常に困難になります。店舗でのクレームや追い込み時期の販売速報が、休日や有給取得日も一切関係なく流れ...続きを読む(全248文字)

集客がとてつもなく少なくなり、接客のタイミングもむずかしくなってきたころに退職をかんがえました。
仕事内容も、自分の思うことができなくなってきて、面白...続きを読む(全157文字)

通信事業者としては規模が小さく不安定。
一方で、他の事業者にはないアットホームな環境であったが、ソフトバンクグループ傘下になり雰囲気が変わってきたのも...続きを読む(全156文字)

会社更生法適用によって、ソフトバンクの子会社となり、福利厚生が急激に悪化。転勤による借り上げ社宅費の支給も撤廃となり、自己負担へ。退職金制度も異なり(確...続きを読む(全201文字)

各種の評価制度や異動希望ヒアリングの制度が整っている(ソフトバンクグループとして)が、形骸化しており、やりたい仕事に携わる可能性が限りなく低くなっている...続きを読む(全171文字)

大好きな会社でしたが、別の目標が定まり退職しました。
しかし会社に理由がなかった訳ではもちろんありません。そこそこ名の知れた会社かもしれませんが、業界...続きを読む(全304文字)

会社更生法の適用等があり、将来についての不安が募りました。このまま残留しても社外で通じるスキルは磨けないだろうと思い、思い切って退職しました。また、残業...続きを読む(全158文字)

決め手となったのは、待遇と、仕事内容です。
会社更生法を出したことで、給料もほとんど上がらず、ボーナスもなく、やる仕事もコスト削減のことばかりで、新し...続きを読む(全174文字)

派遣社員だったので、なかなか意見が通りにくく物足りなさを感じたため、正社員として働きたいと思い、退職(転職)しました。
とはいえ、派遣社員という立場な...続きを読む(全202文字)

派遣社員として勤務。仕事は主に利用者からの問い合わせ対応でした。支払状況の悪い利用者へ督促の電話をしたり、クレーム(というか言いがかり)をつける、利用者...続きを読む(全183文字)