この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業なので、女性の入社数自体が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別採用を行えば改善すると思います。続きを読む(全66文字)
マルマテクニカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マルマテクニカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマルマテクニカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業なので、女性の入社数自体が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別採用を行えば改善すると思います。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や遅刻・早退等は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や評価制度は男性優位続きを読む(全57文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月30日【良い点】
基本的には円満退職になると思います。
去るもの追わずという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、退職を検討中。
残業が多く...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年5月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も同年代より少なく、年間休日も120日以上確保されているので基本問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
老舗企業で、一時はかなりの規模を持っていたようですが、内燃機関からのシフト・環境問題に合わせた製品作りという点で、模索しているのが現場でもわか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
OJTはないので、一緒に仕事する先輩は毎回違うが、優しく教えてくれる先輩が多い。ただし人によってやり方が正反対だったりする事が多く、合わせるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は事務職がほとんどなので、残業や休日出勤は男性に比べると少ないと思います。また、女性は育児休暇の取得がしやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
色んなポジションで活躍されています。会社も社員も育児に対しても寄り添ってくれるので、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の区別なく、同等の量、同等のクオリティの仕事を求められるので、女性も成長、活躍中できる。
セクハラ等ハラスメントは、私の周囲では全く無かっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年間の休日が多く休暇を取得しやすい環境にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもやる気があれば昇進試験を受け、出世できる環境にある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰しても活躍している社員は多くいる。
リモートワークも活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。
休...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性営業もいるため、営業所によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、女性営業に当たりがキツい人もいるが、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | マルマテクニカ株式会社 |
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フリガナ | マルマテクニカ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 216人 |
代表者 | 森木英光 |
本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
電話番号 | 03-3429-2141 |
URL | https://www.maruma.co.jp/ |
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