ＮＳ建材薄板の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
昇給については良くも悪くも基本的には年功序列。主任クラスまではほぼ横一線に昇格していき、課長クラスに上がる段階で若干差が出てくる。一度昇格すれ...続きを読む(全192文字)

・自社業務の新しい需要に挑戦をする傾向にあると思います。ただそれが短期的な
利益を求めるのは無理な事柄なので、それに関わる人間、関わらない人間から
疑...続きを読む(全162文字)

昨今の国際的な状況の急激な変化が訪れている今、大企業といえども楽観視はできず
親企業が合併統合を行えば必ずや子会社の再編も多いにありうると考える事は容易...続きを読む(全176文字)

新入社員時代は他の会社と同様ではあると思いますが、やはり担当を持つまでには至りません。しかしの伏龍・鳳雛の時代にきちんと自分なりの仕事のやり方を考えきちん...続きを読む(全178文字)

部署、役職に関係無く誰にでもチャンスがある環境です。今まで先駆的なビジネスを起こしてきた実績が豊富にあり、ご本人のやる気があれば大体はいける気がします。
...続きを読む(全171文字)

昇給のペースと額は非常になだらかです。
実際に40代課長クラスの給与で手取りで30万円を切っているとの話もでています。
営業系の社員、課長は土日出勤が...続きを読む(全185文字)

女性の業務はデリバリーに限定されているため、午前中の2時間のピーク時間を
越えれば後は非常に穏やかな空気が流れていると感じる。
そのため男性ほどではな...続きを読む(全175文字)

入社理由:福利厚生の家賃補助と企業年金の存在につきます。
入社後のギャップ:上記は問題無いが給与がそんなに高くない。
この家賃補助がないと暮らしていく...続きを読む(全176文字)

大手高炉メーカーの再編が行われる中で必ず流通の再編も起こってくる。
その際にこの企業が生き残れるかは非常に疑問が残る。
存在価値を改めて考える必要があ...続きを読む(全234文字)

・40代前半の課長クラスは忙しすぎて余裕がない。50代後半の世代は
義理堅くありがたい。
・営業スキルを持っている人とその人から学びたいと思う人は別。...続きを読む(全158文字)

・残業時間は月60時間まで。
・土日に出勤する必要があるのは年二回の予算策定時期。
・2月と8月。
・有給休暇を非常に取りにくい環境ではある。営業と...続きを読む(全158文字)