ＮＳ建材薄板の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
メーカー系商社なので、メーカーの言うことは絶対みたいな感じです。新日鐵が日本製鉄に吸収合併されてからよりそういうカラーは強くなったように思い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は消化しやすかったため良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署により違うため、配属ガチャみたいなとこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料はあまりよくないなとおもいます。商社と聞くと、いいようにおもいますが、そこまで良いと感じたことはないです。ただ、事務職の人と総合職の人で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給については良くも悪くも基本的には年功序列。主任クラスまではほぼ横一線に昇格していき、課長クラスに上がる段階で若干差が出てくる。一度昇格す...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日、祝日はきちんと休めるため問題ない。ただし、設立記念日も休みなのだが、謎のゴルフ大会が入るので休みにならない。休日は休みに先輩やらに遊び...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳を超えれば1000万円をもらえるようになると聞いた。
評価は四半期に一度あり、上長との面談によって実施し、親身になって今後の目標設定や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先主要メーカーの統合により、社内の営業スタイル、商売の仕方が変わっていったため。統合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列。評価制度は上司と年に一回面談で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は周りと比べ額は少なく感じる。
管理職に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助は独身だと64000円支給される。結婚していると確か平社員クラスで10万ほどで役職が上がっていくともっともらえる。
有給消化は前日で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
家賃補助が7まん近くある、親会社に近いレベルの福利厚生はあるため、そんなに困ることはない。が、なにかと鬱になる人が多いのでなんだかなあという...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)