ＮＳ建材薄板のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給については良くも悪くも基本的には年功序列。主任クラスまではほぼ横一線に昇格していき、課長クラスに上がる段階で若干差が出てくる。一度昇格すれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日、祝日はきちんと休めるため問題ない。ただし、設立記念日も休みなのだが、謎のゴルフ大会が入るので休みにならない。休日は休みに先輩やらに遊びに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳を超えれば1000万円をもらえるようになると聞いた。
評価は四半期に一度あり、上長との面談によって実施し、親身になって今後の目標設定や、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先主要メーカーの統合により、社内の営業スタイル、商売の仕方が変わっていったため。統合の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列。評価制度は上司と年に一回面談で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は周りと比べ額は少なく感じる。
管理職にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助は独身だと64000円支給される。結婚していると確か平社員クラスで10万ほどで役職が上がっていくともっともらえる。
有給消化は前日でも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
家賃補助が7まん近くある、親会社に近いレベルの福利厚生はあるため、そんなに困ることはない。が、なにかと鬱になる人が多いのでなんだかなあという感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社が大企業なので雇用は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため経営陣はほとんどが親会社からの天下りとなっている。鉄...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は他に働いてみたい業界があったため退職したが、会社に大きな不満はなく満足している。体育会系の文化もありながら知性を感じられる方が多く非常に働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務の女性は部署にもよるがほぼ定時で帰宅できていた。そのため子育てしている方は非常に働きやすいと思われる。また有給も事前申請で問題なくとること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)