この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術力向上の為の研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の残業時間を超えると、暗にサービス残業して欲しいな〜…みたいな事を...続きを読む(全218文字)
レイオンコンサルティング株式会社 報酬UP
レイオンコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術力向上の為の研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定の残業時間を超えると、暗にサービス残業して欲しいな〜…みたいな事を...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の希望の現場を選択できるところ良い
未経験でも研修があり、経験積むとそれなりの面白みが出てくる。
躯体検査から始まり軽鉄検査、造作検査、ボ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業に関しては数字さえあげていれば特に言われません。
数字あげている人は、正直会社にも最低限しかいなかった。
かなり自由に生活していた様に思う...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かったと思う。
ただ、女性社員同士では因縁の付け合いがあった。
女性社員の愚痴を男性社員が聞かされる、という事が結構あった。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義だった。
数字出している人に対してはちゃんと評価していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出していない人に対...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後に福利厚生や道具の使い方についての説明会があり、リーダー(先輩)が指導の下実技を練習する機会があります。少人数でほぼマンツーマン指導をし...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、アットホームな社風。上司は話を聞いてくれる姿勢もあり、悩み事を抱える事も少ない。
裁量権もあり、自由な社風のため、規則に縛...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員がみんな優しくて親切。
その反面、意思決定に時間がかかりすぎる。もしくは、時間が経ち過ぎていて、頓挫する事も。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりした研修があり、技術アップをサポートする体制がある所。また、技術アップのテストに合格すれば時給も上がっていた記憶があります。技術者とし...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
社員間での無駄な干渉が少ない
個人の裁量に任せてくれるので、ストレスが少なくてすみました。
ただ、優秀な方と感じる方は上層部含めてほとんどいら...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重たい機材を持って、キャリーケースをゴロゴロしたり階段では持ち運びをしたりなどするので女性は人を選ぶのでは無いかと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修自体は1週間ほどを掛けて本社で丁寧に行ってくれるので自分のためにもなるし、親身になって教えてくださいます。
あと無理矢理ではなくきちんとこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲は悪くないてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも、社長のワンマン経営。
社長に気に入られないとやってい...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
会社用の携帯電話やタブレットを貸して頂けるので電車など移動中にも仕事がしやすいです。女性はミスしても怒られはしますが直ぐにクビにする傾向はない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
土日祝日休みで残業も殆どありません。入社時全く歓迎される要素はなく他人は構わないと言う感じで向かわれますがその方が仕事に集中出来て良いという方...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事の方はおもて面はいい方に見えますが、入社してからのフォローは一切ないと感じました。また社長のワン...続きを読む(全183文字)
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ベンチャー企業なので入社当時から任せられる仕事の量が多くやりがいは感じておりましたが、それ以上にもとめてくることが多くやめていく人が多かったです。
教育...続きを読む(全180文字)
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営業職は社長が部長を兼任しているので、相談や交渉はしにくいと思います。仕事以外では特に付き合いはないのですが、もともとプライベート時間なんてとれないくらい...続きを読む(全157文字)
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育児休暇をとっているひとはいましたが、元々長く働けるような会社ではないため、結婚の際に女性は退職する人が多いです。
女性も、結果さえだせれば評価され、肩...続きを読む(全190文字)
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特にスキルアップに繋がることはない。管理職は名刺だけの主任など実際には管理をしていない管理職が多く、教わることは殆どない。トップダウンのワンマン体制の為、...続きを読む(全176文字)
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社員の就業時間は長く、そのことについて咎められることはない。完全にトップダウンでの意思決定を行っており、目標は達成しても達成しなくても何らかの助言を言われ...続きを読む(全170文字)
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仕事が取れれば楽しいが、その後が大変。
職人に対する人材の使い捨て状態が酷い。営業としてはフォローしたいが、それが出来る環境がない。申し訳ないとは思うが...続きを読む(全169文字)
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社風は完全なトップダウン。下の意見は通りません。
待遇は、ボーナスは決算ボーナス。だが新卒や中途1年目は0です。あと、経費で認められないことが多々ありま...続きを読む(全191文字)
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長期休暇はとれるが、土日サービス出勤は多い。サービス残業もある。時間外手当は見込み。本来なら支払われるはずのオーバー分は諦めましょう。地方支店はもっと状況...続きを読む(全222文字)
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事業の将来性はあると思います。業界自体が職人不足に陥っているため、需要はこれからも伸びていくと思います。ただ、社内体制が整っておらず、社長のワンマン経営の...続きを読む(全151文字)
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