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【良い点】
社内の雰囲気などは特に悪くないと思っております。
ただし既存業務の拡大などの検討がなく、将来性を考えると横ばいか下降というイメージしか持てま...続きを読む(全204文字)
ひまわり証券株式会社
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【良い点】
社内の雰囲気などは特に悪くないと思っております。
ただし既存業務の拡大などの検討がなく、将来性を考えると横ばいか下降というイメージしか持てま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全週休二日制、残業がほとんど無し。業界大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属していた部署はとても平和でしたが、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職時の有休休暇は、全て消化をすることができました。長年勤務していたこともあり、退職金の金額には満足でした。所属していた部署の人たちにとても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職で残業がほとんどなく、定時あがりでした。プライベート重視の人にはもってこいです。上司や同僚もみなさん良い人で環境には恵まれていました。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人がフレンドリーで働きやすい職場です。残業があまりないので自分の時間が持てました。それと、上司が優しいので意見も言いやすい面がありました。オ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
もう随分以前の話ではあるが、当時、グループ会社が合併する事によってホールディングス化して新体制に切り替わった頃であった為、それまでとは会社の...続きを読む(全186文字)
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当時はダイワフューチャーズという社名でした。独身者には会社で借り上げた独身寮があり、朝食と夕食が食べ放題だったので、食費とかはだいぶ助かった面がありまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
先輩の面倒見も良く、顧客基盤もしっかりしていた為、営業はしやすかった。
【気になること・改善した方がいい点】
新規営業は知名度が低く、...続きを読む(全155文字)
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基本的には、新規顧客獲得による歩合制。月の報酬としては基本給が主ではあるが、新規顧客獲得の歩合も多少反映される。歩合で大きな差が出るのはボーナスとなりま...続きを読む(全155文字)
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とにかく見込み顧客を発掘するために電話での営業がすべての出発点となっていました。なかなか話も聞いてくれないことばかりだったので、電話が1分続いただけで見...続きを読む(全164文字)
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当時の研修ですが、合宿での研修でした。社外講師による研修で、若干精神面を強調した研修でした。後々の業務にあまり役に立ちませんでした。現在の研修はどのよう...続きを読む(全175文字)
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新規開拓の営業が毎日続き、数字が取れない社員は上司からの厳しい問い詰めが待ってます。数字ができていれば何も文句は言われないです。ですので、数字を残せない...続きを読む(全168文字)
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体育会系の営業マンが多い会社で、そういう方のほうが出世できる業界だと思います。そういう方の下についたので、いろいろと楽しい思いも辛い思いもできましたが、...続きを読む(全152文字)
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事業の成長性や将来性は、業界全体のイメージが悪すぎて先が無いように思います。手数料が主な収入源になっていますが、インターネットで個人的にやったほうか格安...続きを読む(全168文字)
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定時で終わることはほとんどありません。一部の数字を出している社員は、ある程度定時に近い時間で帰れますが、ほとんどの方が2、3時間の残業をしていました。そ...続きを読む(全156文字)
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仕事自体は電話でアポイントを取った後、訪問、商談という流れでしたが、業界自体のイメージがとてつもなく悪く、電話でのアポイントはほとんど取れない状況でした...続きを読む(全195文字)
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インターネット取引により個人投資家層が広がってきたため、特にFXで実績のあるひまわり証券に入社した。もともとは商品先物の企業だったため超体育会系と想像し...続きを読む(全193文字)
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2002年4月にひまわり証券に入社しました。その後間もなく6月になるとホールディングス体制になりひまわり証券とひまわりCXに分社しました。入社時にはなん...続きを読む(全196文字)
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休日は年間120日は下らなかったと思うので仕事とプライベートのバランスは良かったと思います。
しかしながら仕事量としては別で、仕事を抱える部署や社員と...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の間は「非常に風通しのよい会社」であったかと思えます。
会社としても社員間のつながりが強くプライベートでの交流が他の会社に比べて非常に多か...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職は少なかったですが、男性と同様に仕事を任せていたかのように見えました。ざっくりとした男女比が男:女=6:4くらいだったと思いますが、男性社会...続きを読む(全180文字)
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分社したひまわりCXにいました(2013年時点ではUHGという会社になっているかと思います)。
昔は出張手当や帰省手当、住宅手当などが手厚くなっていた...続きを読む(全163文字)
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会社として新しい事業を積極的に取り組んでいたので、新しい事業の部署につくと大変さもあったがやりがいも大きかったと思います。ただ新事業に対しては、経営陣の...続きを読む(全189文字)
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途中から人事考課の内容が変わり退職金制度などが大きく変わったのが残念でした。一定まではある一定の年数を経えれば昇格できるものはあったかとおもいますが、昇...続きを読む(全172文字)
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研修体制などは一切ないものだと考えていただいてよいかと思います。
以前は資格取得制度というものもあり、会計士や税理士、証券アナリストという高等資格を取...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | ひまわり証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒマワリショウケン |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 売上高 | 8億4230万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中町剛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5400-3914 |
| URL | https://sec.himawari-group.co.jp/ |
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