回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに有給10日間がもらえた。
普通であれば半年経ってからの支給だと思いますが、入社初日から取得できたので嬉しかったです。
リモー...続きを読む(全199文字)
株式会社ネオ・ウィング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオ・ウィングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオ・ウィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してすぐに有給10日間がもらえた。
普通であれば半年経ってからの支給だと思いますが、入社初日から取得できたので嬉しかったです。
リモー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
歓迎会や食事会などは定期的に開催されています。行かなくても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありがたい福利厚生はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある意味自由にできることはいいなと思いますし、社長との距離が近いのはいいなと思いました。(気軽に話せる雰囲気など)
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発するためのサポートが何もないので、そこを手厚くして欲しいとは思います。新しい資格を取り...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はまったくあがらず。役職につくくらいの人は給与に変化があるだろうけど、アイディアだして業務改善を何度もしてる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本当に優秀な人は役職がつくのでステップアップが出来ていますし、やり甲斐があると思います。困った点などは相談しやすい雰囲気はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため自分の用事があれば中抜けをして、その分早く働いたり、遅く働いたりなどして調整が可能なのでそこは働きやすいです。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
心地は良い会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただずっと同じ業務をやり方で新しいことにチャレンジしたい人は、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
自分のいた部署にもよると思うが、任せてくれるものがなく
部長の1人舞台だった。
また、他部署...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
迅速な対応・・・位ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが業務的で、人に対して関心のない方がたくさんおられました。
やり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は面接時交渉しましたら、応募の金額よりも50万円アップしてくれました。
昇給は半年に一度で3000円ほどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、育児休暇を取った方がいない。
みなし残業が多い。
男尊女卑が少しあるような感...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているのが不満でした。また、大手の割に良いなと思う福利厚生が特になく、あまり使うこともありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。申請も仕事次第だが直前でも問題ない。休みと仕事の両立はできているとかんじます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
平日は比較的休みやすいです。
非正規でも雇用保険等はかけてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はイベントをすることも多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員割引を使えるのでいいとおもう。
通勤に関しては、公共交通機関を使う場合は、出勤日数と定期代を見比べて安いほうが交通料金になる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
既存の取得資格に応じて資格手当がもらえる。
該当する資格は幅広いので何らかの資格をお持ちの方は確認したほうがよい。続きを読む(全63文字)
福利厚生や地域手当、休暇制度が整っており、育児休業なども取りやすい環境。女性の割合が高く、多様性と働きやすさに配慮。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的整っていると感じました。コロナ禍で商業施設が休業した際には給与の一部が補填されるなど、非常時でも従業員を支える体制...続きを読む(全327文字)
店舗勤務は繁忙期の負荷がある一方で、シフトの柔軟性は高い。全体的に落ち着いた雰囲気で働きやすいという声が多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内制度はたくさんあり、社員の士気を保つためのものもある。
社員同士の交流に使える制度や、オフィスおかん等の社内でも充実して仕事に取り組める...続きを読む(全103文字)
不動産情報サービスを展開する企業で、リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方を推進しています。福利厚生も充実しており、健康管理や育児支...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社ネオ・ウィング |
|---|---|
| フリガナ | ネオウィング |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 片桐文夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番15号 |
| 電話番号 | 03-3665-4946 |
| URL | https://www.neowing.co.jp/ |
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