この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇はすごく取りやすい環境。出産・育児にも理解がありすごく協力的だと感じます。
読書は推奨されており、課題図書として書籍が支給されておりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今は週3日ですがリモートワークです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月から週2回のリモートワークになります。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助やカフェテリアプランなどの福利厚生はない。そもそも働きがいは追及しているが、働きやすさについては、あまり求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時は住宅補助や月一での全社向けのピザパーティーなど、福利厚生にはかなり力をいれていたと思う続きを読む(全52文字)
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【良い点】
大体の資格の受験料は会社が負担してくれます。副業は週休三日制が導入されたことにより推奨されている気はします。また会社の運営しているワーケーショ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
リフレッシュ手当はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や書籍購入補助がないのは改善してほしい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上限はあるが、交通費全額支給あり。リモートワーク可で、コロナ患者数に応じて出社頻度のルールが変わる。もし体調に不安のある方であれば上司に相談し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているほうだと思います。リロクラブや関東IT健康保険組合の特典などが利用できます。IT健保では毎年1回東京ディズニーリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生の面については非常にしっかりしているなと思います。人事の面でも出版をされているように社員の働きやすさに非常に気を配ってらっしゃる会社で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職金がないが、基本的に福利厚生が充実しており、積極的な活用を推奨している。
特に有給休暇が取得しやすく、風土としてもメリハリがあると思う。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規事業の公募制度があり、入社2年目の社員が子会社の社長になることもある。
経営塾という今後新規事業を始めたい人向けの勉強会等もあり、自主性の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ビザパなど毎月社員が企画してイベントが行われていました。他部署の人たちとも垣根なくお話できる機会はとても貴重で刺激になりました。
クリエイティ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなければ、401Kすらないので、若い社員とか必死にしがみついてるけど、年をとってからどうするんだろうって思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チーム毎で行なわれる『チームビルディング』という制度が在った。
(今もまだ在るかどうかは不明)
これは、チームの結束を高める為にチーム毎で会社...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
個人のキャリア形成を会社を挙げて支援してくれる仕組みがあるので、いろんなチャレンジができる会社だと思います。社内大学や新規事業提案など、任意で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
出産や育休にはとても手厚かったです。会社の理解が広い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、「時短なんで」と、準備も心遣い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は非常に良好で、所属部署内、部署外でも積極的に交流がある。
また、上席との面談も週1ペースで行われておりモチベーション高く働ける。...続きを読む(全376文字)
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『福利厚生』
会社の採用ページにある通りで、不満のない内容だと感じています。
内容)従業員持株会、福利厚生倶楽部、サークル活動、リフレッシュ休暇、報奨制...続きを読む(全184文字)
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福利厚生で他の会社と異なる点はIT健保の加入と年1回のイベント休暇ぐらい。
その他は一般的な内容で特に目立つものは無い。
不動産ポータルを運営している...続きを読む(全191文字)
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土日休み、残業は45時間まで、有給取得は容易、イベント休暇という名目の自由取得の休みが2日付きます。リロクラブというとこの会員になれてサービスを受けられま...続きを読む(全157文字)
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完全にホワイト。
残業時間は部署や時期にもよるが、平均すれば月30時間未満ではないかと思う。残業代は毎月40時間分がみなしでつけられ、オーバーした分もき...続きを読む(全185文字)
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労働時間は普通。むちゃくちゃな残業はない。部署によって波はある。
不動産を扱っているが、住宅補助はない。
育児休暇などは取りやすい。稀だが、男性でもと...続きを読む(全170文字)
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IT/Web業界の第一線級なプランニング、デザイナー、エンジニアが集まっている会社です。将来にむけて、学ぶ所が多数あり、自己成長になりました。ネクスト大学...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
挑戦したい分野にまわりが応援してくれて、どんどん挑戦ができます。通常業務以外にも、自身の勉強や他部署の利他業務、また今では社内副業制度もあるよ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。長年就業している女性の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多くいるのですが、一定の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人当たりがよい人が多く、困っている人がいたら積極的に協力してもらえる。
上長との1on1も週1程度の頻度で行われ、風通しは良い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすく、急な申請であっても受理される。
時間休も利用でき、有給の消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の差分が埋まらない状態が続いている。
ブランド力もサービスも明確な強みを打ち出せていない状態であり、
新規...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
挑戦を後押しする制度であり、新しい技術を積極的に取り入れて
生産性の向上に向けた取り組みが頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人成長目標があり高いレベルでの目標を定め、挑戦する
キャリア形成は半期ごとに目標を定め、中長期のマイルストーンを上長と相談し組み立てることが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンと事業内容、業務内容との乖離を感じたため。
全社イベントが多く、業務と直接的に関係のない調整や作業が頻発し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新規事業提案制度があり、積極的に社員が活用しやすい雰囲気が醸成されております。もちろん簡単に通る訳ではないですが、経験のあるメンターがついて事...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分で関心、興味を持ち自ら勉強し、仕事に活かせる能力が要求されます。拠点管理者にもよりますが、基本的には自ら考え行動することが求められる環境で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生にはかなり力を入れている。ユニークなものがたくさんあり面白い。サラダ購入に補助が出るものがオススメです!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベネフィット•ステーションや確定拠出年金など充実している。カフェテリアポイントでホテル宿泊できる。社割もAmazonユーザーとしては1割引なの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、特に健康面でのサポートが素晴らしいです。ジム会員費用の補助や定期的な健康診断があり、従業員の健康を真剣に考えてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、使い方次第と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってもだいぶ異なるかもしれないので、他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きたい企業ランキングのトップレベルにいつもリストアップされるくらいの企業なので同社の価値観にフィットする方は満足度が高い。但し、圧倒的に女性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非正規でも充実した福利厚生を得られるのは魅力的。特にPL休暇と呼ばれる独自の有給休暇は突然の体調不良やトラブルの際に非常に助かる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのだから地方でもランチ制度つくるべきでは?
本社に行かないとなにもつかえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
書籍やセミナーの購入費として半年につき6万円の補助が出ます。その他にも金銭面での福利厚生が充実しています。ただ家賃補助は出ません。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,476人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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