ＬＩＦＵＬＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
社員が講師となる研修の機会がある。
しかし、プロフェッショナルではない講師が担当することもあり、説明はわかりづらい。
他に研修の機会はないため...続きを読む(全512文字)

【良い点】
副業も可能。
リモートワークについてはコロナ禍以前から体制を整えており、現在も週の半分以上、リモートワークを利用している従業員が多い。
また有...続きを読む(全286文字)

【良い点】
副業は申請すれば出来るが、制限はある印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、社内制度がしっかり整っている印象はあまりない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生が揃っているようで、それより大切な手当や補助が全くない。家族手当や家賃補助もなし。出張時の日当もなし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇はすごく取りやすい環境。出産・育児にも理解がありすごく協力的だと感じます。
読書は推奨されており、課題図書として書籍が支給されておりま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今は週3日ですがリモートワークです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月から週2回のリモートワークになります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助やカフェテリアプランなどの福利厚生はない。そもそも働きがいは追及しているが、働きやすさについては、あまり求...続きを読む(全92文字)

【良い点】
当時は住宅補助や月一での全社向けのピザパーティーなど、福利厚生にはかなり力をいれていたと思う続きを読む(全52文字)

【良い点】
大体の資格の受験料は会社が負担してくれます。副業は週休三日制が導入されたことにより推奨されている気はします。また会社の運営しているワーケーショ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
リフレッシュ手当はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や書籍購入補助がないのは改善してほしい続きを読む(全61文字)

【良い点】
上限はあるが、交通費全額支給あり。リモートワーク可で、コロナ患者数に応じて出社頻度のルールが変わる。もし体調に不安のある方であれば上司に相談し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ベンチャーにしては恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全47文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているほうだと思います。リロクラブや関東IT健康保険組合の特典などが利用できます。IT健保では毎年1回東京ディズニーリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生の面については非常にしっかりしているなと思います。人事の面でも出版をされているように社員の働きやすさに非常に気を配ってらっしゃる会社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職金がないが、基本的に福利厚生が充実しており、積極的な活用を推奨している。
特に有給休暇が取得しやすく、風土としてもメリハリがあると思う。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新規事業の公募制度があり、入社2年目の社員が子会社の社長になることもある。
経営塾という今後新規事業を始めたい人向けの勉強会等もあり、自主性の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ビザパなど毎月社員が企画してイベントが行われていました。他部署の人たちとも垣根なくお話できる機会はとても貴重で刺激になりました。
クリエイティ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなければ、４０１Kすらないので、若い社員とか必死にしがみついてるけど、年をとってからどうするんだろうって思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チーム毎で行なわれる『チームビルディング』という制度が在った。
（今もまだ在るかどうかは不明）
これは、チームの結束を高める為にチーム毎で会社...続きを読む(全255文字)

【良い点】
個人のキャリア形成を会社を挙げて支援してくれる仕組みがあるので、いろんなチャレンジができる会社だと思います。社内大学や新規事業提案など、任意で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
出産や育休にはとても手厚かったです。会社の理解が広い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、「時短なんで」と、準備も心遣い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常に良好で、所属部署内、部署外でも積極的に交流がある。
また、上席との面談も週1ペースで行われておりモチベーション高く働ける。...続きを読む(全376文字)