ＷＤＩ　ＪＡＰＡＮの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
接客が基本であるが、配属先によっては平社員でも店舗経営が責任となってくるのでそこら辺の企業よりよっぽどスキルがつきやすい。　この面ではPL、人...続きを読む(全285文字)

【良い点】
これも配属先の上司のスタンスによる。みなし残業だが超過分は理由を説明して納得するとその分も出してくれるので助かります。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
配属先の上司次第で給料は基本的に上がるが、やはり対人間との環境で勤務している方が多いので良いところを評価してくれて年2回の昇給が望める。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店長まで昇格すれば権限が多く与えられる為売上施策など自分の思うような施策を行うことが出来ること。またアルバイトの採用から育成まですべてに自分が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年２回の賞与はコロナ禍においても支給されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年7月に今年一年の給与が決定するが評価基準は業績に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シフト作成を自分で行うのでスケジュールが組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのアルバイトが自由シフト制なのでシフト提...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な事業部、店舗や海外支社、店舗もある為、選択肢はかなり多くとれる。
社内公募や事業部間移動などもここ数年増え自分次第で様々な経験が出来る環...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲食業界においてはかなり良い方だと感じる。
会社全体としてここ数年でかなり考え方も変わり、特に若手は残業時間も守られている方も多い。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
企業理念に共感できる。またそれを力を入れて社内で推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念よりも結果が重要視されている事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗内、エリア内の仲は良好。
お互いの辛さが分かっているからだろう。
人材不足の店舗は、関係を築いていないと助けてもらえない傾向がある。
また...続きを読む(全187文字)