ＷＤＩ　ＪＡＰＡＮの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
配属先の上司次第で給料は基本的に上がるが、やはり対人間との環境で勤務している方が多いので良いところを評価してくれて年2回の昇給が望める。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
これも配属先の上司のスタンスによる。みなし残業だが超過分は理由を説明して納得するとその分も出してくれるので助かります。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
接客が基本であるが、配属先によっては平社員でも店舗経営が責任となってくるのでそこら辺の企業よりよっぽどスキルがつきやすい。　この面ではPL、人...続きを読む(全285文字)

【良い点】
元々、希望の業態かつ職種に応募して、その通りに採用頂きました。ですので、その点が良かったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)

【良い点】
賞与はだいたい満額出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので相場がそもそも高くないとは思うが、見込み残業代が当時45時間...続きを読む(全100文字)

【良い点】
理解、応援をしてくれた。
上司や同僚との人間関係も悪くなかったので、相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
バランスが取れるかは自分次第。
過剰にプライベートが圧迫されるような感じではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務は調理なのですが、アルバイトであっても、一部を除く多くを社員と同様に調理の仕事をすることが出来ます。洗い場と簡単な調理補助だけということは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同業他社に比べれば、休日、給与、福利厚生は悪い方ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与
業界的に低い水準なので仕方ないが、同世...続きを読む(全223文字)

【良い点】
店長まで昇格すれば権限が多く与えられる為売上施策など自分の思うような施策を行うことが出来ること。またアルバイトの採用から育成まですべてに自分が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
子供がいる女性社員は時短で働けるしボーナスもしっかり出ます。すべての子持ちの女性社員がそうとは言いませんが、わたしが接した人達はかなり我が強か...続きを読む(全279文字)

【良い点】
男女比に偏りはそれほど見られず、女性でも活躍はできると思う。他の店舗は分からないが、接客やシフト管理はほとんど女性がしている。女性店長もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた働...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別を問わず働けます。体力に自信のある人が続けている印象です。アルバイトでしたら難なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅、スーパーフレックスで働きやすい。
会社に出社は月1でも問題ない。
家庭と両立しやすい
出来ない事は断れる続きを読む(全61文字)

【良い点】
事業もたくさんあるので変えたいと思えば変えることができます。時短社員などもしているので子供がいても店舗スタッフとして働いている方もいると聞きま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休制度があり、つわり休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものが多いので、身体的に負担が大きい。長時間労働、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
性別問わず、上の役職にも上がることができたのでそこは良かったと思う。ただ、力仕事が多くなると女性はしんどい部分もあるとおもった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事が調理なので何か特別なスキルや資格がなくても女性なら家事の延長な感じで仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性し...続きを読む(全375文字)

【良い点】
女性店長もいるので働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に女性が居ないので店長以上の昇格はハードルが高く感じる。続きを読む(全77文字)