三菱電線工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
来客や電話は殆どなく、自身の業務に集中できるため捗ります。業務内容はすぐに覚えられるもので、突発的なものはなく、量も少ないです。一人での業務で...続きを読む(全500文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすく、事前に周りの人に言っておけば、休暇中の仕事も助けてくれる雰囲気はありました。夏休みも10日ほど取れる年もあり、帰...続きを読む(全186文字)

【良い点】
システムは大変しっかりしており、顧客の注文情報から、在庫情報、製造、仕掛情報に至るまで、すぐに把握できるようになっていました。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場はフォークリフトや玉掛の資格を受験させてくれる場合はある。
数年前はTOEICの社内試験も会社負担であった。
安全面に関しては、在職時はそ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベースアップがあるため、在籍が長いほど給料がアップする。
ただし、最近は能力ベースも加味され、等級がアップしないとベースアップ幅も少なくなる。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
赤字部門を切り離して黒字化し、さぁこれから、ということになっているらしい。もはや電線はほとんど製造しておらず、シール製品が主力になっている。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
我を押し通した人が勝ちとなるような会社だったと思う。会社におもねらない人が結局一番幸せになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研究開発、設計、製造、生産管理。自分に合う部署に巡り合えたひとは幸運。
品質管理や品質保証に回った人たちは気の毒。、
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)

【良い点】
三菱マテリアルの子会社。三菱という冠があったので新規の商談や受注につながったことは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱マテリ...続きを読む(全189文字)

以前(15年くらい前まで)は家族向社宅、単身者向寮、保養所といった会社所有施設が充実していて、宝塚や南紀白浜の保養所には、入社間もないころに度々利用してい...続きを読む(全226文字)

大学教授の学内推薦による応募で、面接の感触は難しい印象であったが入社できた。学生の分際では企業情報は一部コマーシャルで知名度の高い会社を除いてわからないの...続きを読む(全187文字)

休暇は120日前後で一般の大企業並みで社宅、寮は年齢、転勤の有無にもよるが充実している。工場は食堂があり、支店・営業所は食費補助がある。秋にはレクレーショ...続きを読む(全164文字)

10年前より度重なるリストラの連続でも一向に収益が改善せず最終的に上場廃止、親在社の100%子会社化となり将来に展望が見いだせず、タイミングよく早期退職募...続きを読む(全163文字)

重大クレームを連発しても、改善対応能力が弱過ぎて、将来が不安になった。
具体的には、組織の動き方にメリハリがなく、問題意識のなさによるものと思われる。
...続きを読む(全164文字)

研究室の指導教官の勧めで、かつバブル時期で売り手市場だったため、面接を経ずに採用された。
研究部門に配属されたが、先輩方の指導があると想像していたのとは...続きを読む(全478文字)

業務自体は工場での流れ作業になりますので、やりがいは皆無だと思います。
特に若い間はやりがいなんて湧く事も無いでしょう。
いかにこの会社に存続して定年...続きを読む(全165文字)

辞めてから思いましたが、優良企業だったと思います。
入社して研修の2週間と実務が7日程でやめました。
工場なので中に大浴場が有ったのですが、入社したて...続きを読む(全180文字)

今まで、非電線事業を拡大する方針で経営されていましたが、新規事業のほとんどを失敗したり、売却したりしました。新規事業の開発テーマ探索時に将来のビジョンが明...続きを読む(全170文字)

過去に数回の事業構造改革が行われて、その度に人員削減を行ってきましたが、さらに会社の業績が悪くなり昨年末にも事業構造改革が行われました。私が所属していた部...続きを読む(全187文字)

福利厚生に関しては、普通だと思われます。
労働時間に関しては、部署により異なります。最近は、ワークライフバランスを考慮して、残業時間は以前よりは少なくな...続きを読む(全154文字)

・一斉有給取得日、有給取得奨励日があり、有給消化率に積極的
・住宅補助は賃貸住まいの場合、上限10万円として基本全額支給
・食事補助は本社管理職が\3...続きを読む(全174文字)

退職理由は給料が低いこと、単調な仕事が多くやりがいが感じられなかった、将来性に疑問を感じたからです。社風は問題なく、嫌な先輩などもいませんでした。女性の場...続きを読む(全161文字)

給与、賞与は低かったです。企業ブランドイメージは悪くなかったので、それなりに満足でした。評価制度などは、制度化されたものは当時はなかったと思います。とくに...続きを読む(全176文字)

給料が低い。
やりがいを感じない。
キャリアプランが描けない。
ブランドイメージが低い。
残業が多い。
精神的ストレスが多い。
同僚と気が合わ...続きを読む(全170文字)