在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年5月29日【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすく、事前に周りの人に言っておけば、休暇中の仕事も助けてくれる雰囲気はありました。夏休みも10日ほど取れる年もあり、帰...続きを読む(全186文字)
三菱電線工業株式会社
三菱電線工業株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三菱電線工業株式会社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など最先端の分野において、ゴムや樹脂などを用いた高性能シール製品や光ファイバ製品などを研究・開発・製造している部品メーカーです。
■航空・宇宙事業で評価された「絶対的な信頼と技術力」
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小惑星イトカワに着陸し、世界初のサンプル回収に成功した小惑星探査機『はやぶさ』。名前を聞いただけでワクワクするような航空・宇宙関連プロジェクトに、当社は「精密部品供給」という形で携わっています。
その他にも『はやぶさ2』、JAXAと三菱重工が開発した『H2Aロケット』、国産のジェット旅客機などにも参加。創業100年を超える歴史の中で培った、高度な素材・設計・製造技術が国内外から高く評価されています。
■「ゼロからのものづくり」で製品性能を追求
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当社が手がけるのは「鉄道・交通」や「建設機械」、「医療・分析」など高度な技術が必要な産業分野の光ファイバやゴム製品など。工業用の機械に使われる場合は、マイナス何度といった極端に低い温度だったり、液体に浸かったままの状態だったり、使用される環境が特殊なことがほとんど。
既存製品が適応しない場合、それぞれの分野で使用される特殊な機械に合わせて、一から設計・開発。他社製品のリバースエンジニアリング(分解し構造を研究すること)や、地道な実験を重ね、根気強く製品開発に取り組みます。
最先端の開発環境でものづくりにチャレンジできる環境です!
2003年、月以外の天体から初めてのサンプル・リターンを目指して打ち上げられた小惑星探査機『はやぶさ』に使用されたのが、『Oリング』と呼ばれる当社のゴム製シール製品。シールとは、簡単にいえば液体や気体の漏れを防ぐ部材のこと。大気圏突入時の2万度を超える熱や、地球着陸時の大きな衝撃を耐え、はやぶさが持ち帰ったサンプルを守りました。
それまでの限界を切り拓き、揺るぎない品質で、航空・宇宙開発の一端を支えてきたことが、私たちの誇りです。
NHK総合TV『超絶 凄ワザ!』の企画で、空圧機器メーカーとタッグを組んで特殊なホッピングを作り、ホッピング世界記録の更新に挑戦。結果的に世界記録には届かなかったものの、挑戦したプロホッピング選手自身の自己ベスト記録を更新。機械や器具の性能を維持する「シール製品」の重要性が認知される、きっかけとなりました。
入社後は業界知識やビジネスマナー等の基礎的な研修から始まり、ものづくりの工程別実習などを実施。製造現場における課題や改善案についてのロールプレイングやOJT研修など、より実務に近いメニューが用意されているので、ゴムや樹脂に対する知識がなくても着実に成長することができます!
階層別研修やキャリアマネージメント研修もあるので、幅広いスキルと専門性が身につきます◎
長く勤めあげられることの表れでもありますが、現状40~50代のベテラン社員の割合が多い当社。そのため、20~30代の若手社員が手薄となっています。若手社員を増やし、会社の未来を担う人材の確保&育成をしていくことが目下の課題です。
やる気のある若手社員にはどんどん仕事を任せますし、サポートする課長・部長クラスの管理職のバックアップ体制も万全!教育体制も整っているので、「色々なことに挑戦したい!」「早くから活躍したい!」という方にはうってつけの環境です◎
2017年に設立100周年を迎え、次なるステージへと進むために、『新しい力』を求めています。
飽くなき“好奇心”と“挑戦心”をお持ちの方、私たちと一緒に「絶対的な技術力」を探求しませんか?
・主体性を持って行動できる方
・チームで仕事に取り組むのが好きな方
・上記に当てはまらない方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年5月29日【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすく、事前に周りの人に言っておけば、休暇中の仕事も助けてくれる雰囲気はありました。夏休みも10日ほど取れる年もあり、帰...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年5月29日【良い点】
システムは大変しっかりしており、顧客の注文情報から、在庫情報、製造、仕掛情報に至るまで、すぐに把握できるようになっていました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年10月25日【良い点】
しっかりしてる。他社に比べるとかなり良いといわれており、有給もかなり年間でもらえている。朝・昼の食事代もかなり安いうえに、寮もかなり安い値段で...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月22日【良い点】
30歳半ばまでおよそ8000円くらいで借り上げ社宅(一般的アパート)に住めるのは魅力だと思います。大企業に大抵ある福利厚生はこの会社にも揃って...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年5月21日【良い点】
若いうちは安く借り上げ社宅に入れる。同業他社より賃金が低いと言われるが、家賃が安いことや福利厚生を考えると悪くないと思う。
工場が田舎だからそ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年2月21日【良い点】
残業時間の低減に力を入れている。
ISOなど規格に則った業務となるよう改善している。
扱う製品数が多いため、製品を見飽きるということは滅多に起...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年9月26日【良い点】
非常に真面目な会社であり、皆仕事に集中している。残業は部署によるがあまり多くなくライフスタイルを変えることはないく、オフタイムは自分のやりたい...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月17日【良い点】
現場はフォークリフトや玉掛の資格を受験させてくれる場合はある。
数年前はTOEICの社内試験も会社負担であった。
安全面に関しては、在職時はそ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月17日【良い点】
ベースアップがあるため、在籍が長いほど給料がアップする。
ただし、最近は能力ベースも加味され、等級がアップしないとベースアップ幅も少なくなる。...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月17日【良い点】
赤字部門を切り離して黒字化し、さぁこれから、ということになっているらしい。もはや電線はほとんど製造しておらず、シール製品が主力になっている。
...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
和やかでした
1時間ほど面接していただいた
和やかだった
人柄を見る内容であったと思う。
こちらの話を親切に聞いてくれました。 私の場合、アルバイトの経験を深掘っていただきました。
特にありませんでした
和やかだった
話を丁寧に聞いて下さった。
変なことは聞かれない
スペシャリストになりたい人を募集している感じはありました。 あと、化学の基礎テストを一時間受けましたね
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 三菱電線工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンセンコウギョウ |
事業内容 | シール製品、光ファイバ部品・光応用製品の製造・販売 |
設立日 | 1917年6月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 590人 ※2021年3月31日現在 |
売上高 | 402億円 ※2021年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮下 芳次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル |
事業所 | ・東京支店(東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル) ・名古屋支店(愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル) ・大阪支店(兵庫県尼崎市東向島西之町8) ・箕島製作所(和歌山県有田市箕島663) ・尼崎事業所(兵庫県尼崎市東向島西之町8) |
関連会社 | <国内> ・三菱マテリアル株式会社(100%株主) ・株式会社ダイヤレックス ・株式会社フジクラ・ダイヤケーブル ・三菱電線工業販売株式会社 ・菱星機工株式会社 <海外> ・MITSUBISHI CABLE AMERICA, INC.(アメリカ) ・菱星密封件有限公司(大連) ・上海菱秀商貿有限公司(上海) |
平均残業時間(月) | 30時間 |
有給消化日数 | 12.7日 |
電話番号 | 03-3216-1569 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 管理部 新卒採用担当(今井) |
URL | https://www.mitsubishi-cable.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mitsubishi-cable.co.jp/ja/recruit/index.html |