この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止められることもなく円満に退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職もやむなしという立場に追い込む手法で数多の従業員が辞めて...続きを読む(全142文字)
株式会社化成(旧:日本化成株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
引き止められることもなく円満に退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職もやむなしという立場に追い込む手法で数多の従業員が辞めて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げることは難しいと感じます。残業代は期待できないですし昇進昇格がないと給...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の動きに合わせて色々な手当のたぐいは削減傾向。社員も会社が用意する福利厚生を活用できていない部分がありもったいない。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日はお休みですし年末年始の休暇ももらえるので休日数については満足していました。GWもお休みだったような気がしますので中小企業の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり創意工夫できるのが良い。自分で進んで面白みを見受けることができると長続きするのではないでしょうか。与えられたことを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シェアの高さもあり売上は常に安定しています。特に公共物件などに使われる事も多いので、新築物件がある限りは将来的に問題は無いと思います。 また製...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事の成果を上げる事で、自分自身の評価や賃金にも反映される制度が整っています。たいした仕事もせず年功序列が当たり前だと思っているような人には世...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分が仕入れてきた顧客からのニーズを元に新製品などが出来上がるので、特に製品に愛着を持って営業する事が出来ます。また新製品だけでなく自社の製品...続きを読む(全175文字)
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以前は年功序列の会社だったので、そこからの脱却に時間がかかっている。
管理職として求められるものは高いが、成果を出せば給与に反映される制度。
目標管理...続きを読む(全191文字)
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現在、女性の営業は在籍していない。
建築現場訪問、現場職人とのやり取りなど、女性にとってはかなりハードな職場環境であると思う。
内勤、管理部、研究部な...続きを読む(全153文字)
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朝の出社時間は建築現場の朝礼に間に合うように会社を出るので7時頃には出社しなくてはいけなく、帰社時間は現場終わりになるので18時頃になり、そこから日報、資...続きを読む(全173文字)
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営業先はビル、マンションなどの建築現場に出向き、ゼネコンの現場監督や職人に対して材料の工法の指導したり、サンプルを持ち込んでの勉強会を開いたリ、かなりハー...続きを読む(全163文字)
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結果を出せば、給料に跳ね返るという点です。
それを他人に誇示できる点については
面白みとなりうるのかもしれません。
リスクを考えながら自分が今何をする...続きを読む(全174文字)
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他社は驚異ですね。
決まったパイを奪い合ってる感じがします。
業界としては着工面積にかかる部分が大きいので
それ次第といったところ、すなわち
公共事...続きを読む(全161文字)
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公正な判断のもとで評価を下されます。
すなわち、多くの上司(課長、部長、取締、社長)の目でその人の
評価がくだされるという点は満足する場合もあります。
...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社化成 |
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フリガナ | カセイ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣瀬隆 |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目3番22号 |
電話番号 | 03-3207-8139 |
URL | http://www.nihonkasei.co.jp/ |
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