この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とになく会社が古い文化風習に倣うことしかしないため社員の士気が下がっている。
昇格した次の年には降格等、評価制度が...続きを読む(全89文字)
株式会社化成(旧:日本化成株式会社) 報酬UP
社員・元社員による株式会社化成の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社化成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とになく会社が古い文化風習に倣うことしかしないため社員の士気が下がっている。
昇格した次の年には降格等、評価制度が...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止められることもなく円満に退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職もやむなしという立場に追い込む手法で数多の従業員が辞めて...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われない。交通費も一部自腹。面接時に伝えられていた手当が入社後、一度も払われないまま...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思うが、社内はアットホームな感じである。
業界トップという事もあり、会社の知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は以前と比べると明るく風通しの良い環境になって来たと現在いる社員に聞きました。
私がいた頃に、賃金改訂があった為、以前は中小企業のわりに高かったよう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社所有の施設を経営陣が独占している。
形的には従業員の利用も可能だが、使う人はほぼいない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ろうと思えばすんなり承認されるため取れる。
しかし計画有給や土曜出勤のせいで自由に使える有給はとても少ない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社がほどほどにある。
理由はメーカーだからという理由。
メーカーだから土曜出勤を防げるようにどうにかしようと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。
評価制度が確立されていないため評価基準があいまい。
また、評価する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
建材メーカーの中では有名なため名前で売れることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業を伸ばしていくことしか考えていない...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学で習得するしかない。教育体制はないに等しいが、整えたところで社員のレベルが著しく低いので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話していた福利厚生が入社後無いと言われることもある。話しても子供じみた言い訳をされるだけ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げることは難しいと感じます。残業代は期待できないですし昇進昇格がないと給...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の動きに合わせて色々な手当のたぐいは削減傾向。社員も会社が用意する福利厚生を活用できていない部分がありもったいない。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日はお休みですし年末年始の休暇ももらえるので休日数については満足していました。GWもお休みだったような気がしますので中小企業の...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社化成 |
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フリガナ | カセイ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣瀬隆 |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目3番22号 |
電話番号 | 03-3207-8139 |
URL | http://www.nihonkasei.co.jp/ |
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