化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、貴社が業界内で高い技術力と品質を誇る企業であり、部門間の連携もスムーズに行われていると想像していました...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社所有の施設を経営陣が独占している。
形的には従業員の利用も可能だが、使う人はほぼいな...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ろうと思えばすんなり承認されるため取れる。
しかし計画有給や土曜出勤のせいで自由に使える有給はとても少な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。
評価制度が確立されていないため評価基準があいまい。
また、評価す...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とになく会社が古い文化風習に倣うことしかしないため社員の士気が下がっている。
昇格した次の年には降格等、評価制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
建材メーカーの中では有名なため名前で売れることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業を伸ばしていくことしか考えていな...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社がほどほどにある。
理由はメーカーだからという理由。
メーカーだから土曜出勤を防げるようにどうにかしよう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話していた福利厚生が入社後無いと言われることもある。話しても子供じみた言い訳をされるだ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げることは難しいと感じます。残業代は期待できないですし昇進昇格がないと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
引き止められることもなく円満に退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職もやむなしという立場に追い込む手法で数多の従業員が辞め...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)