日本化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取ろうと思えばすんなり承認されるため取れる。
しかし計画有給や土曜出勤のせいで自由に使える有給はとても少ない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。
評価制度が確立されていないため評価基準があいまい。
また、評価する...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とになく会社が古い文化風習に倣うことしかしないため社員の士気が下がっている。
昇格した次の年には降格等、評価制度が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
建材メーカーの中では有名なため名前で売れることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業を伸ばしていくことしか考えていない...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社がほどほどにある。
理由はメーカーだからという理由。
メーカーだから土曜出勤を防げるようにどうにかしようと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話していた福利厚生が入社後無いと言われることもある。話しても子供じみた言い訳をされるだけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げることは難しいと感じます。残業代は期待できないですし昇進昇格がないと給...続きを読む(全172文字)

【良い点】
引き止められることもなく円満に退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職もやむなしという立場に追い込む手法で数多の従業員が辞めて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われない。交通費も一部自腹。面接時に伝えられていた手当が入社後、一度も払われないまま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
世の中の動きに合わせて色々な手当のたぐいは削減傾向。社員も会社が用意する福利厚生を活用できていない部分がありもったいない。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社直後に10日くらいの研修があった。以降も不定期で研修はあったが、それ以上にメーカーさんが直接商品知識を教えてくれる機会が多いため、全く知ら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新製品が多くリリースされるため、そのたびに海外でのトレーニングセンターのトレーニングを受講することできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
若い間から裁量の大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の戦略や分析等は無縁の世界。「鉄」という業歴の古い世...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新入社員教育はよかったが、それ以外の研修は長年変更されていない為、時代遅れな感じが否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内における勉強会などは頻繁に行われるし、就業時間内で行われることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームマネジメントに対する...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はたまにあります
キャリアとしてはスペシャリストよりマネジメントが多くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に使いにくい研...続きを読む(全83文字)

【良い点】
英語については割と手厚く研修やTOEIC補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるにもかかわらずターゲットとするレベル...続きを読む(全117文字)

【良い点】
eラーニングを推進しており、勉強する環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の配属でいつも思うことだが、育成や研修に関...続きを読む(全114文字)

【良い点】
日々、モラハラされながら社会人としての基本所作を徹底的に教育いただいた。その点については社会人として働く上で今も活きている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)