一般財団法人日本ライフ協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高齢化社会の状況、また超高齢化社会となるのがわかっているので、将来性は果てしなくあった。高齢化社会の日本、また超高齢化社会へ促進していく事がわ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
倒産してしまったが、公益法人だったという当時の法人格。社会的信頼のある法人であったので、お取引先や新規の顧客に対してアプローチがしやすかった。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の役に立つ仕事だと思って入職したが、仕事をしていて苦しかった。
支援のお金が高い。移動時間もチケットを切って支援...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がなかったので、すぐ帰れて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れても給料が少ないので、遊ぶお金がなく、バランスが良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人の役に立つ内容である。家族の代わりに家族が手伝うことをお金をもらって行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度に対してずっと疑問が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場職員はみな真面目で真摯に会員様と向き合う努力をしていたと感じた。研修等もあまりない中で、自己研鑽もしている職員も多く良い職員であった。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
将来への不安を解消できない高齢者のお役にたてること。利用者さんが安心して生活できるようになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全国にあり、公益財団法人ということで、安定してる部分はあり、制度自体が今の時代に合っており、必要とされているので需要はあり、今後も利用者が増え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
民事再生に失敗したためやむをえず会社都合により退職となった。サービスを必要としている高齢者は少なからずおられ、今後も増えていくことが十分に考え...続きを読む(全193文字)

【良い点】
単身世帯の高齢者が増え、社会的にも需要がある取り組みであった。今までは家族同士で支え合うのが当たり前であったが核家族化が進み、高齢者自身も家族...続きを読む(全376文字)

【良い点】
職員個人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職による研修を強化すべき。また、管理職以上は悪い意味で公務員気質な人が多く、受...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修や事例検討があり、安全について、自分たちの職務について学ぶことができる。基本はOJT形式である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなど、幅広い経験をすることは難しい。40～50代が多く、ポストも空かないため40代近くても役職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後2週間のOJTがあったのでいきなり1人で現場に放り出されることはありません。保安警備の検定を受けるための講義があったので、検定合格率は高...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・研修がとても充実している
・高い専門性を身につけられる
・専門性の高い職員が多くいるので的確なアドバイスがもらえる
・向上心が高い人に向いて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は各種あるものの、形骸化していて「所属事業所で教えてもらって下さい。」になっている部分が非常に多い。所属事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は勤務で行かせてもらえたし、それが自然でした。研修には積極的に参加していけると思います。東社協主催の研修が良かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
定期的な研修も積極的に実施しているので、保育、ストレスケアなど専門的なことは自主的に参加すれば学べます。
勤務中は、基本的に先輩社員皆様が親切...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署の先輩の仕事を見つつ、アドバイスももらいながら仕事を進めていくうちに自然と仕事のスキルは上がります。研修も都度開催されています。穏やかな方...続きを読む(全172文字)