東京ヒューマニアエンタプライズの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

給与は所属部署によってだいぶ違ってきます。
例えば、宿泊部ならほぼ残業もなく、定時あがりなので、基本給のみの支給になりますが、料飲部(レストラン部門)で...続きを読む(全183文字)

お客様にお褒めの言葉を頂いたり、自分に会いに来たなどとおっしゃっていただけると、励みにもなり、やりがいを感じる面もありました。
しかし、上司と一部部下の...続きを読む(全156文字)

ホテルは全く不規則な業務です。ワークバランスは非常に難しく部署によって違ってきます。しかし日々改善していくので徐々によくなっていくと思われます。プライベー...続きを読む(全159文字)

当時、話題性の大きかったお台場という土地柄でたくさんの来客がありました。ハード面は全く問題ないので業務を進化させていくことが重要です。モチベーションを高め...続きを読む(全157文字)

女性の方は、出産後も復帰する方と退職されるかたと半分半分くらいです。
シフト勤務がほとんどなので、自分なりにオフの生活の仕方を決めて行動しないと、
ズ...続きを読む(全173文字)

業界的には社会情勢に一番影響してくるところなので、その分給与にも影響はあります。
自分の仕事にやり甲斐をもち、その仕事で具体的な目標を持っていないと職場...続きを読む(全194文字)

サービスについては細かいお客様の情報を社内で共有する為の引き継ぎをてっていしています。
どんな事でも顧客について起こった出来事を記録するところは、素晴ら...続きを読む(全160文字)

今は買収されて親会社が変わったのでわかりませんが、私が勤めていた頃は残業は50-60hは当たり前。もちろん残業代はでないくらいひどかったです。
仕事内容...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取って戻ってきた人はほとんどいないイメージです。
先に述べた通り事務以外は体力がないと続かないので女性なら仕事と家庭を両立させるのは難しいと思...続きを読む(全155文字)

とりあえず華やかな世界かと思われがちですが、大変の一言です。
なによりもレストランに配属になつた日には泊まりがあるので最悪。
朝に朝食の準備をしてお昼...続きを読む(全156文字)

ホテルなどのサービス業によくあるのがサービス残業です。以前は残業の支払いは、翌月に調整をして、調整費の支給などをしていましたが、運営会社が変わってからは残...続きを読む(全151文字)

大きいホテルではありますが、管理職には若手も多く考え方が柔軟です。この会社が成長できたのもそこにあると思います。現在は、開業した当時の1期生レベルが部門の...続きを読む(全156文字)

都内では有数の結婚式場に成長しました。企業成長にあたっては、意見が言い合える環境が整ってましたね。現場で働くスタッフが対お客様と接した際に、必要な武器を上...続きを読む(全158文字)

・ウエディングフェアを、各部署が集まって作り上げていくときにやり甲斐を感じる。
・出来上がったフェア会場を見て、ここまでできるんだと期待を超える会場が出...続きを読む(全157文字)

・360度評価を導入している。
・エキスパートとスペシャリストにわけて進む道が選べる。
・必ず年2回上司との面談の機会がある。
。必ず年1回所属上司...続きを読む(全162文字)