この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営が良く変わるので、タイミングで良かったり悪かったりです。日本航空と伊藤忠商事が株主の時は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ 報酬UP
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ヒューマニアエンタプライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
経営が良く変わるので、タイミングで良かったり悪かったりです。日本航空と伊藤忠商事が株主の時は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は中途一年目で270万くらい。
基本給は悪くないが、手当が微々たるものなので期待できない。
昇給するのはほとんど難しい。基本的に勤続15年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとついた。部署によっては、つけられないところもあると聞いた。
評価制度については、自己評価をした後に上司と面接がある。自分の考...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年、評価制度があり、自ら達成できたこと、それに伴う結果をシートに記入する。
それを上司が確認し、点数をつけています。
順当にあがれば、毎年5...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
イベントなどへの積極性はみられる
スタッフ間の人間関係は良好
月に8回以上は休みはほぼ確実
【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な...続きを読む(全223文字)
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年収は調理職としては普通ではないかと思います。多からず少なからずと言った感じです。今はヒルトンに代わりましたのであまり参考にならないかも知れませんが…
評...続きを読む(全181文字)
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年に1回、第3者の評価をし、自らもそれに応じて昇給する。評価者は他の正社員で、毎年誰に評価されるかは分からない。基本的には年功序列に昇級する。賞与は会社の...続きを読む(全150文字)
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所属している部署にもよりますが、基本的に残業代は特別なイベントなどがない限り出ません。私の部署は残業代が出る方だと言われていますが、タイムカードを切ってか...続きを読む(全207文字)
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給与は所属部署によってだいぶ違ってきます。
例えば、宿泊部ならほぼ残業もなく、定時あがりなので、基本給のみの支給になりますが、料飲部(レストラン部門)で...続きを読む(全183文字)
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今は買収されて親会社が変わったのでわかりませんが、私が勤めていた頃は残業は50-60hは当たり前。もちろん残業代はでないくらいひどかったです。
仕事内容...続きを読む(全150文字)
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ホテルなどのサービス業によくあるのがサービス残業です。以前は残業の支払いは、翌月に調整をして、調整費の支給などをしていましたが、運営会社が変わってからは残...続きを読む(全151文字)
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・360度評価を導入している。
・エキスパートとスペシャリストにわけて進む道が選べる。
・必ず年2回上司との面談の機会がある。
。必ず年1回所属上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
かなり破格の値段で同じ系列のホテルに泊まれるので、旅行先な方などにはかなりいいと思う。
また、コロナで一時期給料カットをされた時、副業OKにな...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
同僚に退職おめでとうと言われ、盛大に祝ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を表した瞬間に上司の態度が悪くなる。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒルトンとは名ばかりの中身は日系の古い会社という感じ。
中途採用を雇っても、内部事情が杜撰すぎて、賢いものは皆辞め...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
私の所属する部署では、上司や先輩関係なく協力し合う関係性がありました。
特に上司は、どんな時でも助けてくれる存在でした。高度なクレーム対応や他...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属された場所は、風通しの良い所だったので、比較的意見を言いやすい環境でした。
個人でのノルマもなく、チームで頑張りたい方には向いていると思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性であろうとなかろうと、やりたいことを積極的にアピールしていくことが大切だと感じました。私の周りでも希望する部署へ移動している方もいたので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生も利用することで、自分の休日を有意義に使うことはできたと思います。それを理由に友人や家族と遊びに行くこともできたからです。お休みはしっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
立地によっていらっしゃるお客様の層が限られているため、キャリアアップや接客業務のスキルアップの為にはマンネリ化しない為に転職を考えました。リピ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生の姉妹ホテルに社員割で宿泊できるのはとても良かったです。レストランもお得な値段で利用できますし、特別な滞在も簡単にできるので有り難かっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有名ホテルの運営のため、ネームバリューも魅力に感じて入社をした。
実際、自分が働いているところがさまざまなメディアで取り上げられるため、モチベ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
宿泊事業がメインですが、付属している飲食店も多数あるので職の幅は大きいと思います。
また、地元を離れて働く方には社宅の補助、特定の資格を持って...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は意味が分からない。何の説明もない眞あ㎡いきなり始まったが締切りを守らせる事だけで、そのに評価制度からどの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から退職まででの昇給は最低賃金が上がるタイミングでのみ。
賞与は年2回と説明はされるが実際...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいと思います。
基本給はあがらず、固定残業や手当で補填します。
年数のある社員より、新入社員の方か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定残業ギリギリまで働くのが当たり前
1日12時間ベースでワークスケジュールを組まれていたりする
そのぶん手取りはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ある
福利厚生がしっかりしている
育休産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い
場所によって残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は少ないが、毎年もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低額はもらえる。夜勤手当がある月と無い月で給与の差も大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
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フリガナ | トウキョウヒューマニアエンタプライズ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒木潤一 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート |
電話番号 | 03-5500-5500 |
URL | https://www.hiltonodaiba.jp/ |
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