東京ヒューマニアエンタプライズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人と話すことが好きな人であればすごく楽しい職業だと思います
またマネージメント研修や様々な研修は充実しており、他のホテルよりはキャリアアップの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イベントなどへの積極性はみられる
スタッフ間の人間関係は良好
月に８回以上は休みはほぼ確実


【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
スタッフ同士仲が良く、お客様を満足させるためにコミュニケーションを取りながら頑張っていました。当時はグランドオープンという事もあり、都内有数の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
サービスに限った話だが、働き続ければ年功序列に昇格していき、女性でもタイトルを目指せると思う。育休・産休もしっかり取ることができ、同期や同僚の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仲間同士の絆や精神的なサポートがしっかりしており、先輩が責任をもって後輩を教育する。
プライベートの付き合いが多く、FBで繋がりを持ち続け...続きを読む(全245文字)

年に1回、第3者の評価をし、自らもそれに応じて昇給する。評価者は他の正社員で、毎年誰に評価されるかは分からない。基本的には年功序列に昇級する。賞与は会社の...続きを読む(全150文字)

所属している部署にもよりますが、基本的に残業代は特別なイベントなどがない限り出ません。私の部署は残業代が出る方だと言われていますが、タイムカードを切ってか...続きを読む(全207文字)

ホテルで飲食なので、労働時間は平均10時間以上で休憩も取れる日は少ないです。
私は調理師という事もあり更に長い14時間程度でした。(8:00〜22:00...続きを読む(全281文字)

ホテルなどのサービス業によくあるのがサービス残業です。以前は残業の支払いは、翌月に調整をして、調整費の支給などをしていましたが、運営会社が変わってからは残...続きを読む(全151文字)

大きいホテルではありますが、管理職には若手も多く考え方が柔軟です。この会社が成長できたのもそこにあると思います。現在は、開業した当時の1期生レベルが部門の...続きを読む(全156文字)

都内では有数の結婚式場に成長しました。企業成長にあたっては、意見が言い合える環境が整ってましたね。現場で働くスタッフが対お客様と接した際に、必要な武器を上...続きを読む(全158文字)