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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京ヒューマニアエンタプライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ヒューマニアエンタプライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ヒューマニアエンタプライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京ヒューマニアエンタプライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京ヒューマニアエンタプライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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東京ヒューマニアエンタプライズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部候補に自ら手を挙げ挑戦することができ、トレーニングの先にはマネジメント職を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気のある人にとって色々なチャレンジが可能。評価を受ければ確実なステップアップが実現する。外資系のホテルのため英語を学ぶには本人のやる気次...続きを読む(全223文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京ヒューマニアエンタプライズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働いていた方の中にはお子さんがいらっしゃる方もいて、様々な事情で早退されたりお休みされたりしていましたが、嫌な顔をしている他の社員さん...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が働いていた時に体制が新しくなり、派遣社員の利用を検討する流れにありました。
    その際に、会社側からすべての派遣社員の雇用を辞めるのではなく...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員として料飲部でのカスタマーサポートをしていました。
    主にレストランなどの予約やお問い合わせを承っていました。普段使いで来られる方や特...続きを読む(全270文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代に関してはしっかりと支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは業界全体のことではあるがホテルマンという職の給与は世間...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは比較的良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤勤務や仮眠明けの勤務も多いのでピリピリしている社員も多くかなり気を使うかも...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンド需要は上がっているため業界としては上向き。このホテルに関しては業界でも大手のため地盤は硬い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度裁量を持って仕事をすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様のクレームを真摯に受け止めすぎてしまう人ほどメン...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり破格の値段で同じ系列のホテルに泊まれるので、旅行先な方などにはかなりいいと思う。
    また、コロナで一時期給料カットをされた時、副業OKに...続きを読む(全301文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚に退職おめでとうと言われ、盛大に祝ってもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の意思を表した瞬間に上司の態度が悪くなる。...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒルトンとは名ばかりの中身は日系の古い会社という感じ。
    中途採用を雇っても、内部事情が杜撰すぎて、賢いものは皆辞...続きを読む(全340文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲が高い人がどんどんとキャリアアップしていける仕組みはできている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全274文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    英会話を使用したネイティブとのコミュニケーション。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度に関しては、大量にある資料を流し読み、理...続きを読む(全129文字)

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    株式会社赤坂エクセルホテル東急の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員の方が、ていねいに、ちゃんとアルバイトをフォローしてくれます。たいへん助かりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にいじわ...続きを読む(全112文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職時活かせるキャリアは積むことができないと思います。強いて言うなら英語力くらい。
    英語も事業所によって使用頻度...続きを読む(全110文字)

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    京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチタスクの業務形態により多岐にわたったスキルを身につけることができる。総合職での入社だったが、基本的なチェックイン・チェックアウトの業務...続きを読む(全234文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    海外勤務や部門異動によって、幅広い経験可能だと話していた。続きを読む(全29文字)

    株式会社HTB-BCDトラベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世界に名だたる大手企業の顧客が多く、日々の業務の中でそれらの企業の動向なども垣間見れるので、色々な意味でスキルアップには繋がるのではないかと...続きを読む(全140文字)

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    株式会社エス・ティー・ワールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人の下につかないと優秀になれず新入社員の伸びにばらつきを感じる
    そのわりに周りの人はそれに気が付いても放置...続きを読む(全90文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の機会はとても多い。
    社内eラーニングなどもあったり、旅行会社ならではで、国内外の現地に実際に行く研修もある。
    また、資格取得支援制度も...続きを読む(全99文字)

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    株式会社日本旅行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)

    東京ヒューマニアエンタプライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ
    フリガナ トウキョウヒューマニアエンタプライズ
    設立日 1993年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 350人
    決算月 12月
    代表者 荒木潤一
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
    電話番号 03-5500-5500
    URL https://www.hiltonodaiba.jp/
    NOKIZAL ID: 1582017

    東京ヒューマニアエンタプライズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。