東京ヒューマニアエンタプライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
私が働いていた時に体制が新しくなり、派遣社員の利用を検討する流れにありました。
その際に、会社側からすべての派遣社員の雇用を辞めるのではなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員として料飲部でのカスタマーサポートをしていました。
主にレストランなどの予約やお問い合わせを承っていました。普段使いで来られる方や特...続きを読む(全270文字)

【良い点】
インバウンド需要は上がっているため業界としては上向き。このホテルに関しては業界でも大手のため地盤は硬い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度裁量を持って仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のクレームを真摯に受け止めすぎてしまう人ほどメン...続きを読む(全88文字)

【良い点】
幹部候補に自ら手を挙げ挑戦することができ、トレーニングの先にはマネジメント職を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業代に関してはしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体のことではあるがホテルマンという職の給与は世間...続きを読む(全90文字)

【良い点】
風通しは比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務や仮眠明けの勤務も多いのでピリピリしている社員も多くかなり気を使うかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
かなり破格の値段で同じ系列のホテルに泊まれるので、旅行先な方などにはかなりいいと思う。
また、コロナで一時期給料カットをされた時、副業OKに...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同僚に退職おめでとうと言われ、盛大に祝ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を表した瞬間に上司の態度が悪くなる。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヒルトンとは名ばかりの中身は日系の古い会社という感じ。
中途採用を雇っても、内部事情が杜撰すぎて、賢いものは皆辞...続きを読む(全340文字)

【良い点】
お子様が体調不良になったら有給が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使える反面、人手が足りないため職場の人に陰口を言われま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別を問わずというか女性が多いので気楽に働けます。キャリアは、給料にも賞与にも年数によって差はないのであまりそういった点を考えることはありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性従業員がほとんどなので、体調面やお休みの希望など相談しやすかったです。男性従業員もちらほらいるので、自分ではできないかも！と思った作業で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手の企業なので福利厚生はしっかりしていると思います。育休制度もしっかりしているため、出産した後でも戻ってきやすい印象です。女性の管理職数も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい。そこまで仲が悪い人同士は少なかった印象。部署が違うとあまり関わらないかも。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性、男性関係なく役職につけるとのことで男女関係なく能力を見てくれる。働いている方の男女比はそんなになかった印象。ただ若い女性が多いので若い...続きを読む(全285文字)

【良い点】
大変働きやすい。早番だけなどと言った勤務もできるので、産休からの復帰してるかたなどたくさんいた。事情があって夜勤専属の人もいるので、希望で働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日勤であれば女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと、ナイトスタッフはきついと思います。夜は酔っ払いのお...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署問わず女性の産休・育休は取得できるイメージがある。復帰後の時短制度もあり部署により話し合って時間を決めて働ける。自分の部署では残業も少な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性でも働いている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育児との両立はできるかどうかは微妙。あまり期待しないほうがいい。...続きを読む(全104文字)