コミュニティー京成の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
大手グループ企業と言う事もあり倒産の心配は無いと思われる。給与未払い問題等も聞いた事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
必要なスタッフを無事確保しシフトも問題なければ定時通りに働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では特に人手不足。シフト...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくひどい。残業代、深夜手当て、休日出勤をして手当てが全く出ない。しかもどの店舗も...続きを読む(全362文字)

【良い点】
アシスタントマネージャー（副店長）として配属され店舗業務を学び、入社6ヶ月後に店長試験を受ける資格が与えられる。
試験内容は損益を理解してるか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
接客業、将来的に独立して飲食業を開きたい人にはいいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制でバイトに左右される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コンビニエンスストアの店長として実際に店舗運営をすることで、経営や人材育成を肌で感じることができる。立地的には駅近どころか駅ナカの店も多いので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上司がほとんど店に来ないので怒られる事が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても全く給料があがらない。
残業代や深夜手当も...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもコンビニエンスストアの運営でアルバイトの人数によって自分にしわ寄せがくる。コンビニのアルバイトは周辺店...続きを読む(全211文字)

年齢に関係なく、手を上げてアピールできる人物ならばどんどん昇進し、給与も増額する。バックボーンに京成電鉄がある為、資本もしっかりしており、幹部クラスになれ...続きを読む(全158文字)

本社、現場の業務に関しての理解度の温度差が高く、必要以上の負担が現場にかかる。
体育会系といえば聞こえはよいが、度を越えて軍隊組織の様な体制であり、意見...続きを読む(全192文字)

店づくりに関しては社員一人一人にまかせる裁量が大きく、基本は何をやっても結果さえ残せば構わない。
失敗しても得に責任を取らされることも無いので、若い社員...続きを読む(全165文字)

今現在店舗数を増やしているので、急成長といえばその通り。
現場で働く社員も若く、今は古株社員がその忠誠心で支えている。
京成電鉄という地元鉄道会社の大...続きを読む(全180文字)

コンビニエンスストアをフランチャイズ展開しており、その運営が主たる事業なので、早朝から深夜まで携帯電話に連絡があるなど、24時間気を抜けない環境でした。や...続きを読む(全154文字)

給料は月給18万円程度で賞与込みで300ちょっとでした。このご時世で賞与があるだけマシかなぁ、と思えるような方なら適正があるのではないでしょうか。社内で貪...続きを読む(全158文字)

京成グループと言うこともあり、グループ内には優秀な方もいた印象がありますが、社内にはいたかなぁと言う感じです。社内の縦のラインとグループ系列の横のラインが...続きを読む(全156文字)