この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合は、特に残業がなかった。
時間になると上がるように言われた。
ただ先輩たちは、そのあとも当たり前のように、残業していた。
といってもいち現場...続きを読む(全157文字)
株式会社ゆい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆいのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の場合は、特に残業がなかった。
時間になると上がるように言われた。
ただ先輩たちは、そのあとも当たり前のように、残業していた。
といってもいち現場...続きを読む(全157文字)
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派遣で働いていたが、えらい人に、正社員を管理する側にならないか打診された。今より数百万給料が上がり、オンオフはっきりし、優雅な毎日を過ごせることが魅力と言...続きを読む(全153文字)
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老人ホームのありかた自体が変わってきたため、どこの施設も補助金を、減らされないようと努力をしている。ここもしかり。老健は在宅復帰を目的とされた施設ではあっ...続きを読む(全212文字)
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福祉の会社としては成功しているのだと思う。いろんな業種もあり、仕事は社内だけのやり取りで済む事が多くやりやすい。社内研修もそれなりにあり勉強になるし、外部...続きを読む(全151文字)
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女性の多い職場。主婦も多いので、こどものせいで休んでも、そんなに強く言われることはない。ただし、人数ギリギリで行っているので、自分が理由で休むと気まずい。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休むは取りやすい
月3日は希望日取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望出さなくちゃいけないの早くて予定は合わせづらい
シフト出る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現在の配属先である部署および職種は残業がほとんど無く、ワークライフバランスは良い。
職員の大半を占める職種(生活支援員)に子育て中の職員も多く...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
休日出勤はなかったので、予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にいると自分の都合での休暇の取得はほぼできませんでした...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業は部署や時期にもよるが、基本的には少ない。有給は直前でも取れる。連休や年末年始は、まとまっての有給消化も推奨されている。持ち帰りの仕事は全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休暇の調整のしやすさは主任によります。月3日間希望休を提出できるとなっていますが、本当に主任によると思います。やさしい主任だと明け休み含め4連...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給取りやすい。事業所にもよるが早出しろって言われない、残業もほぼないため定時ですぐ帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアリー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少なかったのでプライベートを充実させるそとができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員によって仕事の量に偏りがあり、異...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年1回は7日連続のリフレッシュ休暇を取得もできるし、コロナも2類から5類になったけど、発症や濃厚接触で休んだ時もいまだに特休対応してくれるのは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通勤時の服は制限がなく、制服は支給される(クリーニング出されているが他の方の名前が書いてあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公私混同すぎる。休みの日も当たり前のようにいる人、仕事が終わってもダラダラいる人が...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ゆい |
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フリガナ | ユイ |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岩崎光登志 |
本社所在地 | 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目27番37号 |
URL | http://www.welfare-yui.com/ |
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