全国健康保険協会の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は国家公務員より少し低く、その上で全国転勤があるのでお世辞にも給与が高いとは言い難い。
人事評価制度はあるが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によっては残業もなく、有休が消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり子育て中であろうと関係なく対象となるため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支部長のほとんどが民間企業からの転職組のため、協会としての仕事のやり方よりも支部長が前に在籍していた企業のやり方が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律や規程等の制限が多く、定型業務が多いため、積極的に動けない人にはやりがいのある仕事ではないと感じる人が多いと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休や時短勤務等の各種制度があり働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中でも転勤があるため最悪退職を考える場面...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業がほぼないため独り身であればワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が２人以上いても転勤し単...続きを読む(全121文字)

【良い点】
幅広い年代の職員がいるが、役職に関わらず、誰とでも話しやすくコミュニケーションはよくとれていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人の役に立ちたい、公益性の高い職に就きたいという人には向いている。加入者から問い合わせを受け、案内をして感謝された際には、やっていてよかったと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は部署や時期にもよるが、基本的には少ない。有給は直前でも取れる。連休や年末年始は、まとまっての有給消化も推奨されている。持ち帰りの仕事は全...続きを読む(全182文字)

【良い点】
借上宿舎制度があるため、補助は大きい。年に一回通信教育の補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任でないと、帰省時の手...続きを読む(全119文字)

【良い点】
時短勤務制度や産休・育休制度は非常に整っている。そういった制度を利用している人に対して不満を待つような職員もいない。理解がある職場である。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
利益にとらわれず、加入者のために働けるという点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆で、利益を追い求める必要がないためモ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①全国転勤の為ライフプランを立てづらい。ライフワークバランスをうたっているが、全国転換の時点でワークライフバランス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休、時短勤務をとっている方がとても多い印象。働く女性の支援という点ではかなりレベルが高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の同年代に比べて高くはないが、低くはないと思う。ただ、昇給スピードがとても緩やかなので、30代になれば周りに直ぐに追い越されるだろう。
...続きを読む(全115文字)

残業はほとんどなく基本的に定時退勤できる。特に帰りにくい雰囲気もない。
また土日出勤もないため、仕事とプライベートははっきりと区別することができて自由な時...続きを読む(全128文字)

業務の中で、社会保険全般（特に健康保険）の知識が得られる。また基本的に事務仕事のため、書類を早く正確に処理するスキル等は身につくと思う。
新卒として配属時...続きを読む(全169文字)

よほどの事情がない限りは数年に一度のペースで全国転勤がある。勤務地の希望は出すが、希望通りにならないケースが多く、それが理由で辞めていく人（特に若手職員）...続きを読む(全92文字)

支部によって多少違いはあると思うが、基本的に職場の雰囲気は和やかで穏やかな人が多く、厳しい人や変わった人は少ない印象。正職員より契約職員の人数が多いため、...続きを読む(全162文字)

毎日同じ仕事の繰り返し、雑用としか言えない仕事で、何に向かって仕事をしているのかわからなくなることがあった。続きを読む(全54文字)

多くはないが、賞与もあるので人並みかと思う。続きを読む(全22文字)

数年に一度希望もしていない場所に異動させられる人が多い中、異動なしで10年以上同じ所に隠れている人もいる不平等さ。努力する者が報われない環境続きを読む(全70文字)

一部の職員に仕事が偏っていても、上は気にせずに帰る。時短者やよく休む人のしわ寄せが真面目な人の所にくる続きを読む(全51文字)

基盤的な業務の重要性を理解出来ておらず、休みがちな人などが配置されやすい。これで戦略的とかいい初めて本末転倒な気がしてならない。続きを読む(全64文字)

コミュニケーションをとるためにと始めたミーティングだが、ただやっているだけになりつつあり、必要なコミュニケーションをとるレベルにはなっていない。続きを読む(全72文字)