毎日販売協栄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新規事業を行うために提案コンペがあり、優秀者には表彰もあり挑戦しようとしているところ。
様々なことにチャレンジしているので、いずれ成功すること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
周りがどんどんやめてしまい、焦り始めたのと、残っている社員に危機感がまったくないので、大丈夫かな？と思うことが多くなったため。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度同じお客様からしか注文が来ないので、電話を取ることに不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく可能性が高い業種で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手当は豊富なので給与は良いかと思います
会社としても資格手当など持っていれば会社内のランク表をもとに高いものを支給してくれます。
ものによって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みも取りやすく、融通も聞かせてくれるので有休消化に関してはとても良い会社です。土日にで出社することも部署によってはありますが、基本的には同月...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性社員は働きやすい会社です。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界の衰退よりも、社員の質的劣化衰退が激しすぎる。仕事に向いている人材がまるでいないので将来的な展望は見込めな...続きを読む(全192文字)

稀に誤認されますが、新聞の配達を行う仕事ではありませんし、
新聞販売店様と新聞部数の話をする仕事でもありません。
毎日新聞販売店の経営支援を行うという...続きを読む(全162文字)

より顧客に満足してもらえる商品を提供したかったため。
やはり、業界の特徴柄、新しい風を吹き込むには時間がかかる。
例えば、新聞契約の際に洗濯洗剤をもら...続きを読む(全182文字)

どうやら社内、グループ系列で足の引っ張り合いが多い様子。例えば、弊社で進めていた仕事を突如親会社が没収していったり、資材を提供する部署があるにも関わらず、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)